COACHING AZIENDALE
Stimolare concretezza, fiducia e produttività
Coaching for leader
Il personal coaching é un vero e proprio allenamento personale per potenziare le competenze e la performance.
Il mio proposito di Coach è potenziare la fiducia e l’intraprendenza del vostro manager o collaboratore.
Fornire loro gli strumenti che servono per affrontare al meglio i cambiamenti repentini, i problemi quotidiani e la competitività sempre più aggressiva.
DESTINATARI
Aziende che desiderano potenziare la team leadership e la comunicazione del loro management o collaboratori per determinare importanti effetti positivi in termine di produttività e risultati.
Il coaching è particolarmente indicato per:
• Manager
• Responsabili e Quadri
• Venditori e Rappresentanti
• Junior manager chiamati a sviluppare specifiche abilità operative
• Familiari di imprenditori nella fase d’inserimento in azienda o di passaggio generazionale
• Tutte le figure professionali coinvolte in ruolo di comunicazione e gestione di collaboratori
OBIETTIVI
Supporto personalizzato al manager per:
- “Cambiare passo”. Sviluppare ancor più fiducia, determinazione e competenza
- Essere più incisivo nella gestione e nella motivazione del suo team
- Creare un ambiente di lavoro ancora più stimolante, piacevole e produttivo
- Gestire in modo efficace pressione e conflitti
- Motivare con successo il team
- Affrontare riorganizzazioni e cambiamenti di ruolo con maggiore serenità e sicurezza
- Sviluppare maggior flessibilità mentale e determinazione
MODALITÀ
- Un percorso di coaching si articola in sessioni (incontri) individuali. Il coach “accompagna e supporta” il manager/collaboratore fino al raggiungimento dell’obiettivo che l’azienda ha definito.
- Mediamente il percorso ha una durata di 6-8 sessioni (intervallate ogni 10-15 gg.).
- Le sessioni di 80-90 min. possono essere faccia-a-faccia, telefoniche o via skype, presso l’azienda o in luogo (di comune accordo) fuori sede.
PUNTI DI FORZA
- Operatività immediata e breve durata (6-8 incontri )
- Rapporto one–to-one più incisivo, produttivo e concreto
- Sessioni (via skype o cellulare) dalla comodità e la riservatezza dell’ufficio
- Si lavora su un obiettivo specifico a costo e tempo definiti
- Percorsi riservati e personalizzati in base alle esigenze e necessità aziendali
Vantaggi per il manager/collaboratore
- Può confrontarsi, chiedere, fugare dubbi, ammettere timori e incertezze
- Affina la comunicazione personale: la capacità di guidare, motivare e coinvolgere il team
- Gestione efficace di conflitti e della pressione
- Aumento della performance e delle competenze
- Maggior focus sugli obiettivi, minor dispendio di energie e risorse
Vantaggi per l’azienda
- Aumento dei risultati, produttività e vendite
- Incremento della performance, della cultura dello sviluppo e delle competenze manageriali
- Team più motivati e produttivi
- Potenziamento dell’autonomia e la performance dei collaboratori
- Clima aziendale più positivo e produttivo
RISERVATEZZA
Durante le sessioni di coaching spesso vengono toccati temi confidenziali quali rapporti conflittuali, evoluzioni, problematiche riguardanti aziende e società.
Questioni delicate e sensibili.
Il contenuto delle conversazioni di coaching, come pure i dati dell’ azienda o della società sono strettamente confidenziali e riservati.
INVESTIMENTO
Il costo del coaching aziendale dipende da diverse variabili: la complessità dell’obiettivo, la sede di svolgimento, la durata e la modalità.
Quali sono i vostri bisogni e le vostre necessità?
Come posso esservi utile?
Prendete contatto in assoluta tranquillità e trasparenza.
Senza alcun impegno, potremo definire il preventivo su misura, comprensivo di una panoramica delle attività che andremo a coprire e dei risultati che potremo ottenere. Sarò felice di accompagnarvi fino al raggiungimento dell’obiettivo.
CONTATTI
“I risultati non sono all’altezza delle aspettative?
Il vostro manager o responsabile sta perdendo fiducia e determinazione?
Se la motivazione sta calando e l’azienda non se lo può permettere, ecco il coaching aziendale!
È fondamentale avere degli obiettivi specifici da raggiungere, traguardi in cui credere e per cui lottare.”
