Nuova offerta di lavoro: accettare o restare?
coaching mirato
Arriva una nuova proposta di lavoro.
Magari è proprio quella che aspettavi. Un ruolo diverso, condizioni migliori, nuove prospettive.
Eppure, quando devi decidere, iniziano i dubbi.
Da una parte quello che potresti guadagnare cambiando. Dall’altra ciò che lasceresti: colleghi, abitudini, sicurezza, un ambiente che conosci.
Ti chiedi se sia davvero un passo avanti oppure se stai dando troppo peso a quello che oggi non ti piace.
Una buona offerta sulla carta non è necessariamente la scelta giusta per te.
Prima di rispondere, può valere la pena confrontarsi con qualcuno che ti aiuti a guardare entrambe le possibilità.
Su cosa lavoriamo
Mettiamo sul tavolo le due alternative: restare o accettare.
Guardiamo insieme cosa offre concretamente il nuovo lavoro e cosa significa lasciare quello attuale.
Non soltanto stipendio, ruolo e condizioni, ma anche responsabilità, prospettive, aspettative e rischi.
Ci confrontiamo sulle ragioni che ti spingono a cambiare e su quelle che ti trattengono.
Anche mettendo in discussione qualche convinzione che potrebbe condizionare la tua scelta.
Se mancano informazioni importanti, individuiamo cosa chiedere o verificare prima di dare una risposta.
Cosa può cambiare
Puoi arrivare alla decisione con una valutazione più concreta delle opportunità, dei rischi e di ciò a cui stai rinunciando.
Senza scegliere soltanto per entusiasmo, paura o insoddisfazione.
E con maggiore chiarezza su cosa conta davvero per te in questo momento professionale.
Non ti dirò quale lavoro scegliere.
Ti aiuterò a valutare meglio le alternative, perché la decisione sia davvero tua.
Coaching mirato
1 sessione individuale da 60 minuti + follow-up.
Un confronto diretto per valutare le due opportunità, chiarire i punti decisivi e capire cosa fare prima di dare una risposta.
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