Nuova offerta di lavoro: accettare o restare?

coaching mirato

Arriva una nuova proposta di lavoro.

Magari è proprio quella che aspettavi. Un ruolo diverso, condizioni migliori, nuove prospettive.

Eppure, quando devi decidere, iniziano i dubbi.

Da una parte quello che potresti guadagnare cambiando. Dall’altra ciò che lasceresti: colleghi, abitudini, sicurezza, un ambiente che conosci.

Ti chiedi se sia davvero un passo avanti oppure se stai dando troppo peso a quello che oggi non ti piace.

Una buona offerta sulla carta non è necessariamente la scelta giusta per te.

Prima di rispondere, può valere la pena confrontarsi con qualcuno che ti aiuti a guardare entrambe le possibilità.

Su cosa lavoriamo

Mettiamo sul tavolo le due alternative: restare o accettare.

Guardiamo insieme cosa offre concretamente il nuovo lavoro e cosa significa lasciare quello attuale.

Non soltanto stipendio, ruolo e condizioni, ma anche responsabilità, prospettive, aspettative e rischi.

Ci confrontiamo sulle ragioni che ti spingono a cambiare e su quelle che ti trattengono.

Anche mettendo in discussione qualche convinzione che potrebbe condizionare la tua scelta.

Se mancano informazioni importanti, individuiamo cosa chiedere o verificare prima di dare una risposta.

Cosa può cambiare

Puoi arrivare alla decisione con una valutazione più concreta delle opportunità, dei rischi e di ciò a cui stai rinunciando.

Senza scegliere soltanto per entusiasmo, paura o insoddisfazione.

E con maggiore chiarezza su cosa conta davvero per te in questo momento professionale.

Non ti dirò quale lavoro scegliere.

Ti aiuterò a valutare meglio le alternative, perché la decisione sia davvero tua.

Coaching mirato

1 sessione individuale da 60 minuti + follow-up.

Un confronto diretto per valutare le due opportunità, chiarire i punti decisivi e capire cosa fare prima di dare una risposta.

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A volte da qui emergono anche altri temi:


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capire cosa sta succedendo prima di decidere
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quando senti di aver perso stabilità e fiducia
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