Gestire un collaboratore difficile
coaching mirato
C’è una persona nel team che ti fa entrare al lavoro già in tensione.
Mette in discussione le decisioni.
Resiste continuamente.
Sposta il clima del gruppo.
E col tempo inizi a consumare energie solo per gestire la relazione.
A volte ti irrigidisci.
Altre volte lasci correre per evitare l’ennesimo attrito.
E la dinamica continua.
È facile pensare che il problema sia quel collaboratore.
Può esserlo. Ma prima vale la pena capire cosa sta succedendo tra voi e dove hai realmente margine di intervento.
Su cosa lavoriamo
Partiamo dagli episodi che oggi ti mettono più in difficoltà.
Un comportamento che continui a tollerare.
Un confronto che non porta da nessuna parte.
Una situazione nella quale non sai più se intervenire, mettere un limite o lasciare spazio.
Guardiamo insieme cosa dipende dall’altro, cosa dipende da te e cosa si è creato nella relazione.
Da lì scegliamo dove intervenire:
un confine da mettere,
una conversazione da affrontare,
una modalità da cambiare,
qualcosa da non continuare.
Cosa può cambiare
Non puoi controllare il comportamento dell’altro.
Puoi però leggere meglio la dinamica e scegliere con maggiore precisione dove intervenire.
Senza reagire continuamente a ciò che fa il collaboratore.
E recuperando qualcosa che in queste situazioni si perde facilmente:
lucidità e capacità di azione.
Coaching mirato
2 sessioni individuali da 60 minuti + follow-up.
Due sessioni per fare chiarezza sulla dinamica, ritrovare maggiore equilibrio e individuare dove e come intervenire.
€190
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Una sessione online di benvenuto gratuita di 30 minuti, online e senza impegno.
Mi racconti brevemente la situazione, ti spiego come lavoro e valutiamo insieme come potremmo affrontarla.
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