Gestire un collaboratore difficile
coaching mirato
C’è una persona nel team
che ti fa entrare al lavoro già in tensione.
Mette in discussione le decisioni.
Resiste continuamente.
Sposta il clima del gruppo.
E col tempo inizi a consumare energie
solo per gestire la relazione.
A volte ti irrigidisci troppo.
Altre volte lasci correre
per evitare l’ennesimo attrito.
Intanto la dinamica continua a pesare.
Energia.
Pazienza.
Lucidità.
Su cosa lavoriamo
Partiamo dai confronti che oggi ti mettono più sotto pressione.
Le situazioni che si trascinano.
I momenti in cui senti di perdere lucidità o autorevolezza.
Lavoriamo per:
- gestire il confronto senza entrare continuamente nella tensione
- ristabilire confini e stabilità nel ruolo
- recuperare presenza e e capacità di intervento
L’obiettivo non è controllare l’altro.
È smettere di reagire continuamente alla dinamica.
Cosa cambia
La dinamica inizia a sembrarti meno caotica.
Riesci a gestire meglio i confronti.
E recuperi qualcosa che spesso si perde in queste situazioni:
lucidità.
Modalità
2 sessioni individuali online.
Lavoro pratico su situazioni reali.
Follow-up incluso.
Investimento
2 sessioni di coaching + follow-up: €190.
Prossimo passo
Spesso il problema non è il collaboratore difficile.
È quanto quella dinamica
ha iniziato a pesare anche su di te.
→ primo confronto gratuito e non vincolante, online
Mi racconti cosa oggi ti sta mettendo più in difficoltà.
CONTATTAMI
A volte da qui emergono anche altri temi:
Gestire il rapporto difficile con il capo
senza trattenerti o perdere lucidità
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Dare feedback costruttivi in situazioni critiche
senza evitare il confronto o irrigidire il clima
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Motivare un team demotivato
quando il problema non si risolve con più controllo
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Ritrovare autorevolezza nel tuo ruolo
quando senti che la leadership si è indebolita
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