Problemi di leadership? Ritrova autorevolezza nel tuo ruolo

coaching mirato

Hai la sensazione
che qualcosa nella tua leadership si sia indebolita.

Il team risponde meno.
Le tensioni aumentano.

E tu inizi a dubitare di come stai guidando le persone.

A volte ti irrigidisci troppo.

Altre volte lasci correre
per evitare ulteriori attriti.

Oppure ti trovi per la prima volta a gestire persone.

E senti che il ruolo non si è ancora assestato davvero.

Intanto qualcosa cambia anche in te.

Ti trattieni di più.
Ti stanchi prima.
Inizi a mettere in dubbio il tuo modo di guidare.

Su cosa lavoriamo

Partiamo dai momenti in cui oggi senti di perdere stabilità nel ruolo.

Le tensioni.
Le difficoltà nel team.
Le situazioni in cui presenza e autorevolezza sembrano indebolirsi.

Lavoriamo per:

L’obiettivo non è (solo) diventare “più forte”.

È tornare a sentirti credibile nel ruolo che hai.

Le tensioni iniziano a sembrarti più gestibili.

Riesci a guidare il team con maggiore lucidità.
A sostenere meglio tensioni, confronti e responsabilità.

E smetti di vivere il ruolo
come qualcosa da difendere continuamente.

4 sessioni individuali online di 50-60 min.

Lavoro pratico su situazioni reali.

Follow-up incluso.

4 sessioni di coaching + follow-up: €380 (possibile dilazione)

Quando inizi a dubitare continuamente del tuo ruolo,
col tempo non pesa solo sulla leadership.

Inizia a pesare anche sul modo in cui vivi il lavoro.

→ prima sessione gratuita e non vincolante, online

Ci prendiamo un primo momento per capire dove oggi il ruolo si è complicato.

Gestire un collaboratore difficile
senza entrare in conflitto continuo
→ scopri

Gestire il rapporto difficile con il capo
senza trattenerti o perdere lucidità
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Dare feedback costruttivi in situazioni critiche
senza evitare il confronto o irrigidire il clima
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Motivare un team demotivato
quando il problema non si risolve con più controllo
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