Perché restare nel lavoro che non ti piace può avere senso
Foto di Joel Riquelme
I social sono pieni di storie di chi ha mollato tutto per inseguire un sogno.
Chi ha iniziato da zero.
Chi si è reinventato.
Ha lasciato un lavoro stabile per tuffarsi finalmente
nel “diventare sé stesso”.
E ogni volta che leggiamo,
una parte di noi si sente quasi in colpa:
“Non sto evolvendo.
Sto buttando via la mia vita rimanendo dove sono?”
Restare nel lavoro che non ti piace?
Da career coach noto una cosa che quasi nessuno dice:
a volte restare è la scelta più intelligente
(e più strategica) che puoi fare.
Non perché tu non sia capace.
Non perché tu non abbia talento o visione.
Ma perché oggi il contesto è complesso.
E romanticizzare il salto può fare molto male.
Cambiare lavoro è una scelta importante.
E va preparata bene.
Perché nessuno dice: “Ma quanto è difficile”?
Perché non fa like.
Non diventa virale.
Il messaggio
“Lanciati, ti meriti di più”
è più spendibile di:
“Fermati.
Pensa.
Valuta.
Osserva il sistema prima di muoverti.”
Eppure, nella mia esperienza con decine di persone
che volevano cambiare lavoro,
vedo una dinamica ricorrente:
- si sopravvaluta il “dopo”
- si sottovaluta la fatica del “durante”.
Un esempio concreto: Mattia
(nome inventato, persona reale)
Mattia lascia il suo lavoro
per inseguire un ruolo più creativo
in un nuovo settore.
Nuova azienda.
Stipendio leggermente più alto.
Brand “futuristico”.
Ambiente giovane.
Wooow!
Per i primi due mesi sembra andare tutto bene.
Poi arriva la realtà:
- concorrenza feroce
- turnover altissimo
- micro-mode che durano settimane
- nessuna crescita reale
Nel giro di sei mesi, Mattia è fuori.
Stanco.
Sfiduciato.
Non perché non fosse bravo.
Durante una sessione mi dice:
“Avevo paura che restando nel mio vecchio lavoro
avrei perso l’opportunità.
Invece cambiando ho perso la stabilità
che avevo già costruito.”
Restare (almeno un po’) non è mancanza di coraggio
È strategia.
Alcuni motivi per restare ancora un po’:
Premessa:
non devi accontentarti,
ma smettere di essere impulsivo.
1. Emergere oggi è difficile
Tutti possono pubblicare, aprire un business,
posizionarsi come esperti
(ma pochi lo sono davvero).
2. La concorrenza è enorme
Non è più locale.
È globale.
3. Le mode professionali cambiano in fretta
Quello che oggi è “futuro”,
domani potrebbe essere già superato.
4. Molti lavori dei “sogni” sono fragili
Dipendono da piattaforme, trend, algoritmi.
Restare non significa rinunciare
Significa preparare il terreno,
senza bruciarti.
Restare non è passività.
Chiediti:
- Sto scappando da qualcosa
o andando verso qualcosa?
- Ho valutato l’impatto emotivo, pratico ed economico?
- Ho una strategia
o solo desiderio (o pressione sociale)?
- Questa nuova carriera…
tra un anno esisterà ancora?
“Nothing is impossible” è una frase pericolosa
Non perché sia falsa.
Ma perché è distorta.
Il prezzo del cambiamento può essere alto:
emotivo,
mentale,
finanziario.
Sui social vediamo casi estremi.
Il cervello li prende come riferimento,
non come eccezioni.
A questo proposito leggi il mio post di approfondimento: Basta con “Se vuoi puoi”: la realtà è molto più complessa
E così si distorce ..
la percezione di rischio, tempo e probabilità reali.
Non cambiare per reagire.
Cambia per costruire.
Restare ancora un po’ serve a:
- capire come funziona davvero il sistema
- fare network in modo intenzionale
- capitalizzare ciò che hai già costruito
- consolidare prima di lanciarti
Quando sarà il momento,
il salto non sarà nel buio.
Sarà un passaggio progettato.
In conclusione
Restare nel lavoro che non ti piace?
Non devi dimostrare nulla.
Non devi rischiare tutto
per diventare un post virale.
La domanda giusta è:
- “Sono pronto a scegliere con lucidità,
anche quando la scelta giusta
è restare ancora?”
Restare può essere
coraggioso, strategico, adulto.
Magari non prende like.
Ma costruisce futuro.
Cambiare lavoro è una scelta importante
e va preparata bene.
Questo percorso di coaching ti guida a chiarire cosa vuoi davvero e
come muoverti in modo realistico e strategico.
Formatore e Coach.
