Cambiare vita e lavoro: spesso proprio chi è più vicino non dà supporto
Non so se ti è mai successo.
Confidi a una persona vicina — compagno, compagna, amico, collega, sorella, madre — la tua intenzione di cambiare vita o lavoro.
Vuoi accettare una nuova opportunità.
Lanciarti in un progetto.
Proporti per uno scatto di responsabilità.
Lasciare un lavoro sicuro per provare finalmente qualcosa che senti più tuo.
Ti aspetti interesse.
Magari qualche domanda.
Un po’ di incoraggiamento.
E invece arrivano silenzi, sguardi perplessi, frasi di circostanza:
“Sei proprio sicuro?”
“Io ci penserei bene…”
“Con i tempi che corrono…”
Ti aspettavi più sostegno.
E quando il supporto non arriva proprio dalle persone più vicine, può fare molto più male di quanto vorremmo ammettere.
Senza sostegno, i dubbi diventano più rumorosi
Cambiare lavoro è già difficile quando sei convinto.
Figuriamoci quando hai dubbi, paure e domande che continuano a girarti nella testa.
Se poi guardandoti attorno non trovi sostegno, quelle paure possono diventare ancora più grandi. Cominci a chiederti se stai sbagliando, se stai rischiando troppo, se gli altri stanno vedendo qualcosa che tu non riesci a vedere.
Potrei dirti:
“Non preoccuparti. Non importa cosa pensano gli altri.”
Ma sarebbe troppo facile.
Quello che pensano le persone importanti per noi conta.
Il punto non è fingere che il loro giudizio non ci tocchi. È capire che cosa c’è realmente dietro la loro mancanza di sostegno.
Perché non sempre significa che non credono in te.
C’è chi è sinceramente preoccupato per te
Può avere paura che tu fallisca.
Che lasci una posizione sicura per ritrovarti senza niente. Che la delusione sia troppo forte. Che tu perda soldi, sicurezza o fiducia in te stesso.
Non necessariamente vuole fermarti.
Forse sta cercando di proteggerti.
Solo che lo fa nel modo peggiore: trasformando la propria preoccupazione nel tuo dubbio.
C’è chi teme che il tuo cambiamento cambi anche la sua vita
Una promozione potrebbe significare più responsabilità.
Più ore in ufficio.
Più viaggi.
Meno tempo insieme.
Una nuova attività potrebbe significare investimenti, mesi complicati, meno sicurezza economica.
Il cambiamento è tuo, ma le sue conseguenze potrebbero riguardare anche chi ti sta accanto.
E allora quella persona potrebbe non essere contraria alla tua crescita. Potrebbe semplicemente essere preoccupata per ciò che la tua crescita cambierà nella sua vita.
C’è chi riversa su di te le proprie paure
Tu dici:
“Vorrei provare.”
L’altra persona sente:
“Io non avrei mai il coraggio di farlo.”
E senza rendersene conto comincia a spiegarti perché non funzionerà.
Le persone possono proiettare su di noi le proprie insicurezze, esperienze e convinzioni.
Quello che per te è una possibilità, per loro può sembrare un pericolo.
Ma la loro paura non è necessariamente la tua.
C’è chi semplicemente non crede nel tuo progetto
Può succedere.
Forse non ha mai creduto davvero che saresti riuscito a fare quel salto.
Forse pensa che tu stia sopravvalutando le tue capacità.
Oppure non comprende ciò che vuoi fare e, non comprendendolo, lo considera poco realistico.
Fa male soprattutto quando questo giudizio arriva da qualcuno di importante.
Ma anche qui occorre distinguere.
Il fatto che qualcuno non creda nel tuo progetto non dimostra che il progetto sia sbagliato.
Dimostra soltanto che quella persona non ci crede.
E poi c’è chi vede davvero qualcosa che tu non stai vedendo
Ed è proprio qui che le cose diventano più interessanti.
Quando siamo entusiasti di un cambiamento, possiamo diventare selettivi.
Vediamo le opportunità e minimizziamo i rischi. Cerchiamo conferme e diventiamo insofferenti verso chi solleva dubbi.
Per questo, se vuoi cambiare vita o lavoro, non circondarti soltanto di persone che ti dicono quello che vuoi sentirti dire.
Ascolta anche gli scettici.
Potrebbero vedere criticità che il tuo entusiasmo non ti permette di vedere.
Un investimento troppo alto.
Un settore che conosci poco.
Una posizione meno interessante di quanto sembri.
Una conseguenza familiare che stai sottovalutando.
Avere qualche dubbio non significa essere deboli.
Può significare che stai prendendo sul serio la decisione.
Il problema non è ascoltare gli altri. È consegnare loro la decisione
Quando sentiamo di voler cambiare qualcosa, rischiamo due estremi.
Il primo è permettere alle paure degli altri di diventare le nostre e rinunciare prima ancora di aver verificato se il progetto sia possibile.
Il secondo è fare esattamente il contrario: andare avanti a tutti i costi soltanto per dimostrare che gli altri avevano torto.
Anche questa è una trappola.
Dimostrare che ce l’hai fatta nonostante tutti può essere gratificante.
Ma costruire una scelta professionale per riscattarti, vendicarti o poter dire un giorno “Avete visto?” significa ancora lasciare agli altri troppo potere.
Prima decidevano loro perché ti fermavi.
Adesso decidono ancora loro perché vuoi andare avanti.
Cambiare lavoro è una scelta importante — e va preparata bene.
Questo breve percorso di coaching mette le basi per chiarire cosa vuoi davvero e come muoverti in modo realistico e strategico.
Scopri “Vuoi cambiare lavoro! Esplora, valuta, decidi”.
Cambiare vita o lavoro resta una decisione tua
Ascolta chi ti vuole bene.
Ascolta anche chi dubita.
Cerca di capire se dietro quel dubbio esiste qualcosa di concreto che non avevi considerato.
Ma poi torna alla tua domanda.
Tu perché vuoi cambiare?
Non perché devi dimostrare qualcosa.
Non perché qualcuno ti incoraggia.
E neppure perché qualcuno cerca di fermarti.
Le tue aspirazioni appartengono a te.
Le persone vicine possono aiutarti a vedere meglio la strada. Possono metterti in guardia. Possono sostenerti oppure deluderti.
Ma non possono percorrerla al posto tuo.
Forse diventare adulti nelle proprie scelte professionali significa anche questo:
imparare ad ascoltare gli altri senza lasciare che siano gli altri a decidere chi devi diventare.
Formatore e Coach.
