7 ragioni perché farai molta fatica a trovare lavoro – anche con un buon CV – parte 2
LEGGI ANCHE la parte 1.
4. Sei in costante attesa di una risposta
Lento, lentissimo,
pachidermico,
un passo … attesa … poi un altro passo … attesa e così via …
Mandi una candidatura e aspetti la risposta, speri magari che ti chiamano per il colloquio,
pensi che sia andata bene … aspetti la risposta …
infatti è andata bene (sei preparato e competente) ma la scelta è andata su un altro candidato, peccato!
Peccato sì,
perché da quando hai mandato la prima mail di candidatura alla risposta sono passati quasi 2 mesi.
E tu cosa hai fatto nel frattempo?
Niente. Hai solo aspettato.
Non aspettare che finisca l’intero iter di selezione di una singola selezione.
Apri più canali, più alternative, più sbocchi.
Porta avanti più selezioni alla volta.
Rilancia. Non fermarti.
Altrimenti è dura trovare un lavoro.
Non aspettare. Non sperare.
Devi firmare.
“La partita finisce quando arbitro fischia”.
Vujadin Boskov
5. Sei troppo passivo
Purtroppo il cellulare non squilla da solo.
Nessuno viene a bussare alla porta di casa tua.
Non accade nulla,
se non fai nulla, è talmente logico da essere banale.
Invece,
insegui attivamente le opportunità.
Otterrai risultati migliori essendo proattivo.
Sono importanti dedizione e disciplina.
Crea un piano e una routine per ogni giorno,
sviluppa un programma,
fissa degli obiettivi,
e cerca di essere il più possibile attivo e produttivo.
A quel punto sarai anche … attrattivo!
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6. Focus solo su te stesso (e non sul Mercato)
Il Mercato?
Cos’è? Cosa vuole? Ma chi se ne frega …
Ricorda però che,
il Mercato del Lavoro assume in base alle propre esigenze e non segue i tuoi bisogni.
Delle tue necessità o urgenze s’interessa ben poco.
È di fondamentale importanza (se vuoi trovare un lavoro) rimanere focalizzati sulla soddisfazione dei bisogni dei tuoi potenziali datori di lavoro (aumentare i profitti, bilanciare il carico di lavoro di un team, espandere un reparto, ecc.)
Il Mondo del Lavoro di oggi ha bisogno di mobilità più che mai.
Sono tante le persone alla ricerca del lavoro perfetto o che considerano solo le opportunità a tempo pieno o a tempo indeterminato.
È efficace essere aperti al part time, a lavori temporanei, freelance,
alla possibilità di lavorare da liberi professionisti, come lavoratori a contratto, ecc.
per massimizzare le possibilità di successo nella ricerca di lavoro.
7. Non personalizzi le tue candidature riducendo le possibilità di trovare un lavoro
Sai che è un buon consiglio,
ma sai che richiede un po’ di lavoro in più.
E così comincia il gioco del rimando,
della procrastinazione.
“Lo farò domani”, “Lunedì”, ecc…
“Tanto non se ne accorge nessuno”.
“Tanto nessuno la leggerà comunque”
Vero.
Più della metà dei selezionatori non leggono i tuoi dossier di candidatura.
Ma ti stai dimenticando di quelli che lo leggono.
Che sono tanti, comunque.
Come la prenderanno se poi dovessero leggere il tuo dossier e trovarsi davanti a una copia scialba,
incolore, standardizzata,
prodotta in serie?
Chi legge la tua candidatura è una persona.
Né più né meno come me e te.
Non puoi creare una singola candidatura e inviarla a tante aziende pensando di risparmiare tempo e fatica.
Ogni annuncio di lavoro è diverso …
anche la risposta all’annuncio deve essere unica e personalizzata.
Anche tu vuoi essere trattato come unico e speciale, vero?
Formatore e Coach.
