Chiedere una promozione: cosa fare se la risposta è no
Hai lavorato più degli altri.
Hai accettato progetti difficili che nessuno voleva prendere. Hai coperto assenze, rispettato scadenze, fatto straordinari senza lamentarti troppo.
Dentro di te la conclusione era quasi inevitabile.
“Questa volta tocca a me.”
Poi arriva la comunicazione.
La promozione va a un altro.
E in pochi minuti il no comincia già a significare qualcosa.
Non mi apprezzano.
Non vedono quanto valgo.
Qui non ho futuro.
Magari pensi anche:
“Bene. Allora me ne vado.”
Può darsi che tu abbia ragione.
Il problema è che hai già deciso che cosa significa quel no prima ancora di averlo capito.
Il fatto vs. il significato del fatto
Il fatto è semplice: non hai ottenuto la promozione.
Tutto il resto, almeno per il momento, è ancora da capire.
Forse non sei ancora pronto per quel ruolo. Forse mancavano alcune competenze. Forse l’azienda ha fatto una scelta organizzativa diversa.
Oppure forse è proprio come temi: il tuo contributo non viene riconosciuto e le possibilità di crescita sono molto limitate.
Ma nei primi minuti dopo quel no non sai ancora quale di queste letture sia quella giusta.
Sai soltanto che sei deluso.
Ed è proprio quando siamo delusi che rischiamo di trasformare più velocemente un fatto in una conclusione.
Prima di decidere, cerca informazioni
Non devi convincerti che la decisione sia giusta.
E nemmeno trovare una giustificazione all’azienda.
Devi capire.
Quando la delusione si sarà abbassata, chiedi un incontro con il tuo responsabile.
Una domanda potrebbe essere:
“Che cosa manca oggi perché io possa essere preso in considerazione per quel ruolo?”
Oppure:
“Che cosa dovrei dimostrare perché la prossima risposta possa essere diversa?”
Non cerchi una consolazione.
Cerchi informazioni.
E quelle informazioni potrebbero portarti anche a conclusioni che non ti piacciono.
Potresti scoprire che l’azienda non vede in te le competenze che pensavi di aver dimostrato.
Oppure che non esistono, almeno nel prossimo futuro, reali possibilità di crescita.
Anche questa è un’informazione.
Sei sicuro di meritare davvero quella promozione?
Questa è probabilmente la domanda più scomoda.
Perché quando pensiamo di meritare una promozione tendiamo a costruire il nostro ragionamento sulle prove che ci danno ragione.
Ho lavorato tanto.
Mi sono reso disponibile.
Ho raggiunto i risultati.
Mi sono assunto responsabilità.
Tutto vero.
Ma essere molto bravi nel proprio lavoro non significa necessariamente essere pronti per quello successivo.
Una promozione può richiedere qualcosa che finora non hai ancora avuto occasione di dimostrare.
Allora prova a rovesciare per un momento la prospettiva:
Se dovessi decidere io chi promuovere, sceglierei me stesso? Perché?
Non è un esercizio per ridimensionarti.
Serve a vedere se, oltre alla delusione, c’è qualcosa che quel no può insegnarti.
E se invece avessi ragione tu?
Può succedere anche questo.
Parli con il tuo responsabile e le risposte sono vaghe. Scopri che promesse fatte in passato non hanno seguito. Non emergono criteri chiari né prospettive concrete.
A quel punto pensare di andartene non è più la reazione di chi è appena stato deluso.
È una decisione costruita su qualcosa che hai capito.
Ed è questa la differenza.
Il risultato potrebbe perfino essere lo stesso: aggiornare il curriculum e cercare un’altra azienda.
Ma ci arrivi in modo diverso.
Non stai scappando da un no.
Stai scegliendo che cosa fare dopo averlo compreso.
Un no può portarti in direzioni diverse
Potresti accorgerti che ti manca qualcosa e decidere di lavorarci.
Potresti capire che serve semplicemente tempo e aspettare un’altra opportunità.
Potresti riprovare.
Oppure potresti renderti conto che in quell’azienda non c’è più lo spazio professionale che cerchi e decidere di andare altrove.
Il no è lo stesso.
È ciò che scopri dopo a cambiare la decisione.
Se ti trovi davanti a una decisione professionale importante e vuoi fare chiarezza prima di scegliere, un breve percorso di coaching può aiutarti a mettere a fuoco scenari, possibilità e obiettivi.
Scopri “Esplora, valuta, decidi”.
Se dovessi ricevere un “no”…
non avere fretta di reagire.
La delusione c’è.
Non serve fingere il contrario.
Ma evita che sia lei a decidere che cosa farai nelle ore e nei giorni successivi.
Ritrova la calma.
Torna al lavoro senza trasformare il tuo disappunto in una protesta continua, senza chiuderti e senza tirare subito le somme.
Non devi decidere oggi che cosa quel “no” significherà per il tuo futuro.
Aspetta.
Cerca di capire che cosa è successo.
Fai domande.
Ascolta le risposte.
Raccogli le informazioni che ti mancano.
E solo dopo chiediti:
Che cosa so davvero di questo no?
A quel punto puoi tirare le somme.
Potresti scoprire che devi crescere.
Potresti scoprire che devi aspettare.
Potresti decidere di riprovare.
Potresti anche scoprire che è arrivato davvero il momento di andartene.
Ma questa volta non sarà la delusione a decidere per te.
Sarai tu, dopo aver capito.
Formatore e Coach.
