Cosa dire i primi giorni di lavoro per fare colpo sui nuovi colleghi – parte 1
I primi giorni di lavoro, di solito, c’è un divario tra ciò che dovresti fare e ciò che accade effettivamente.
Non dovresti trascurare alcun compito o dovere,
ma potrebbero essercene alcuni che i tuoi colleghi si aspettano implicitamente da te.
Meglio scoprirlo il prima possibile.
Sii disponibile
- “Di cosa hai bisogno?”
- “Posso aiutarti in qualche modo?”
- “Vuoi una mano con quello?”
I primi giorni di lavoro, dare priorità alle persone rispetto ad altre attività, può aiutarti a costruire buone relazioni professionali con i tuoi nuovi colleghi.
Aiutare è sempre un buon modo per impressionare.
Mostrare la tua energia positiva e spirito di squadra saranno contagiosi.
Fai sapere ai tuoi nuovi colleghi che sei lieto di dare una mano,
anche su progetti che non sono nel tuo to-do.
Non puoi sapere se il tuo aiuto sarà apprezzato o visto come un’imprudente intrusione, ma se lo fai con rispetto, prudenza e senza prevaricazioni, dimostri la tua volontà di lavorare nell’interesse della squadra,
e non solo per te stesso.
Offrire il tuo aiuto è un ottimo modo per dare un’impressione positiva ai membri del tuo nuovo team,
ma è anche un’ottima strategia per acquisire esperienza pratica e una migliore comprensione di “come funzionano le cose”.
Non rifiutare l’invito a pranzo
- “Sì, mi piacerebbe pranzare con te/voi. A che ora?”
È importante creare una prima impressione positiva.
Dimostrare che sei pronto a socializzare con la tua nuova squadra.
Se ti viene offerto di andare a pranzo con il tuo nuovo capo e colleghi,
non esitare, vai!
Se l’ora dell’invito a pranzo è in conflitto con una riunione o un’altra attività urgente,
rifiuta gentilmente l’invito e chiedi la disponibilità per il giorno successivo.
Tuttavia, detto questo, i primi giorni del nuovo lavoro potrebbe capitare anche di mangiare da soli.
Perché farne un dramma? Non c’è confidenza, familiarità, ognuno resta sulle sue.
Non aspettare che siano gli altri a estendere l’invito.
Fai un respiro profondo, mettiti in gioco e chiedi di sederti con un gruppo di nuovi colleghi durante il pranzo.
Fare il primo passo ti farà apparire una persona (oltre che fiduciosa) anche amichevole e disponibile.
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Mostra la tua personalità restando professionale
Fai domande pertinenti man mano che conosci i colleghi.
Pensa ad alcuni fatti che puoi condividere quando ti viene data l’opportunità.
Ecco alcuni argomenti che ti permettono di mostrare ai colleghi la tua personalità il primo giorno di lavoro:
- Animali domestici: gli animali domestici sono un ottimo modo per trovare interessi in comune con altri colleghi.
- Evento: può essere un evento in azienda, nel mondo oppure un avvenimento sportivo o culturale, un fatto di cronaca (senza entrare in quella becera e violenta).
- Hobby: condividere che frequenti un corso di ballo o una particolare serie televisiva può aiutarti a fare amicizia con i tuoi colleghi.
- Luogo: hai vissuto per tutta la vita in questa città? Magari ti sei trasferito per il tuo nuovo lavoro, questo può essere un altro spunto interessante da condividere con i nuovi colleghi.
SUGGERIMENTO> puoi trovare spunti interessanti leggendo il mio post su cosa dire
Non parlare male della tua vecchia azienda o capo
- “Questi computer sono il Top. Dove lavoravo prima erano davvero obsoleti”.
- “Il mio vecchio capo era veramente pessimo nella gestione del team”.
Parlare negativamente di un’esperienza lavorativa può sminuire l’esperienza positiva che stai iniziando nel nuovo lavoro.
Concentrati su quanto sei entusiasta di questa nuova opportunità e lascia il tuo ultimo lavoro nel passato.
Questo può mostrare ai tuoi nuovi colleghi che hai un atteggiamento positivo e rivolto al futuro.
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Non criticare la nuova azienda
Se non devi disapprovare l’azienda precedente, ancor di più non criticare l’organizzazione, la struttura o l’equipaggiamento digitale dell’attuale azienda.
Se la tastiera del tuo PC non funziona puoi chiederne gentilmente la sostituzione,
ma se il modello del tuo smartphone non è di ultima generazione,
non essere negativo, critico o ironico (almeno non ancora).
I primi giorni di lavoro? Prepara una presentazione di te …
Ehi! Non penserai davvero di nasconderti dietro lo schermo del PC.
Non aspettare che siano i tuoi nuovi colleghi a contattarti.
Fatti coraggio, prendi iniziativa e presentati.
A tutti.
I primi giorno di un nuovo lavoro presumibilmente dovrai presentarti di frequente.
Condividere ripetutamente le stesse informazioni su di te:
- Il tuo nome
- Il tuo titolo
- La tua nuova posizione: potrebbero esserci colleghi che hanno solo una vaga idea del tuo ruolo oppure vogliono semplicemente avviare una conversazione.
- La tua precedente azienda: molti nuovi colleghi probabilmente ti chiederanno del tuo precedente posto di lavoro, la precedente esperienza lavorativa. Potresti condividere il tuo background e creare connessioni con colleghi che potrebbero avere un bagaglio simile.
- Un fatto interessante: se ti sei trasferito in un nuovo posto per la posizione o stai iniziando una carriera in un nuovo settore, queste informazioni possono aiutare i tuoi colleghi a conoscerti meglio.
Non devi dire la stessa identica frase a tutti i colleghi che incontri, ma puoi pensare in anticipo a cosa vuoi dire ai tuoi nuovi colleghi per facilitare il processo di presentazione.
- “Ciao, sono Michele e sono nuovo nel team di vendita. Sono originario di Lugano, ma mi sono trasferito qui a Milano per questo lavoro. Non vedo l’ora di conoscere tutti!”
SUGGERIMENTO> Prepara un elevator pitch. Preparati a spiegare in 30 secondi chi sei e dove hai lavorato prima.
… e per le presentazioni di gruppo
Potrebbe capitare che siano i team leader o i manager ad assumersi il compito di accompagnarti per presentarti a team interi o dipartimenti al completo:
- Ricordati di indicare il tuo nome e il tuo nuovo titolo in azienda.
- Parla chiaramente. È importante parlare chiaramente in modo che il gruppo possa ascoltare la tua presentazione.
- Sorridi mentre parli. Questo può dimostrare che sei amichevole e dare un tono positivo per l’introduzione con i nuovi compagni di squadra.
- Sii breve. Non tutti gli scambi devono essere lunghi. Stabilisci un contatto visivo.
Termina con una dichiarazione positiva.
Può aiutarti a concludere la tua introduzione con una nota positiva.
- “Ciao, team di vendita! Sono Michele. Sono il nuovo marketing specialist. Non vedo l’ora di conoscervi tutti!”
- “Sono entusiasta di conoscere tutti”
- “Non vedo l’ora di iniziare questo progetto”
Cerca di ricordare i nomi di chi lavora con te (saranno colpiti se li saluterai per nome il giorno dopo).
I gesti (come questi) possono fare una grande differenza!
CONTINUA A LEGGERE > la parte 2
Formatore e Coach.
