Tutti i mercoledì, da marzo 2013 …

“A me non succederà mai” .. disse il leader prima di prendere il palo

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Foto di StockSnap from Pixabay. Roberto pensava di essere molto brillante e competente (probabilmente lo è anche). Si sorprendeva quando non vedeva riconosciute le sue grandi capacità, convinto che le sue intuizioni fossero più brillanti di quelle di altri. E ripeto … verosimilmente lo sono anche! Pensava di essere più intelligente e capace … del […]

Cambiare lavoro? Non c’è un momento perfetto. È una questione di “credo”.

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Stai pensando di cambiare lavoro? Lasciare il tuo attuale impiego? L’ambiente è sempre pesante, le aspettative di performance sempre più irragionevoli, il capo che ti mette il fiato sul collo (anche per cose futili). Lasciare la sicurezza di un lavoro – anche se è stressante e con poche soddisfazioni – significa (di questi tempi) prendersi […]

Diventare un leader: gestire invidie e gelosie degli ex colleghi

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Foto di LeoNeoBoy on Pixabay. Hai ottenuto la promozione che desideravi? Bene. Te la sei guadagnata. Hai le competenze giuste, hai colpito chi doveva scegliere… ed eccoti lì: nuovo ruolo, nuove responsabilità. Ma c’è una domanda scomoda: I tuoi colleghi la pensano allo stesso modo? Uhm… Benvenuto: arrivano invidie e gelosie Non tutti saranno felici […]

12 volte in cui è meglio stare zitti (per non fare danni sul lavoro)

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Ci sono momenti in cui devi parlare. E altri in cui è molto più saggio stare zitti. Spesso, le parole più potenti sono le parole del silenzio. Shakespeare lo disse chiaramente: “È meglio essere il re del tuo silenzio che schiavo delle tue parole.” Per quanto le parole siano importanti, ci sono situazioni in cui […]

9 modi per sviluppare la fiducia di un collaboratore insicuro – 2

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Leggi anche la parte 1. 4. Usa “La prossima volta …” Quando vedi un collaboratore sfiduciato bloccato (un’altra volta) davanti all’ostacolo … chiedi: “Che cosa farai diversamente la prossima volta?” Che domanda magica! Errori ripetuti insegnano che ci sono altri modi possibili per fare bene le cose. Superare un ostacolo rognoso aiuta a sviluppare fiducia. 5. […]

9 modi per sviluppare la fiducia di un collaboratore insicuro – 1

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Non importa quanto sia intelligente, competente e qualificato il tuo collaboratore, se si sente dubbioso delle sue qualità, non ha la certezza di poter fare la differenza … non mostrerà il suo pieno potenziale. Alcuni collaboratori, non sono a loro agio nel parlare davanti alle persone, spingere una vendita, fare telefonate difficili con un cliente. […]

Rinunciare per paura di fallire .. è il fallimento più amaro!

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Foto di Gagilas “Se tu fallissi, potresti essere deluso, ma sarai dannato se non provi.” Beverly Sills Cosa ti blocca? Cosa ti tiene a terra? Paura? Paura di sbagliare e paura di fallire? Di esser deriso? Criticato? Di aver deluso le aspettative? Se non provi, non puoi crescere e non puoi avere successo. Nessuno – […]

Niente da dire alla riunione: una delle più grandi insicurezze sul lavoro

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“Quasi la metà di tutte le nostre angosce e le nostre ansie derivano dalla nostra preoccupazione per l’opinione altrui.” Arthur Schopenhauer Un’altra riunione sta arrivando e tu cominci a sudare freddo. Come sempre. Anche tu come tanti professionisti .. potresti non essere confortevole Sicuramente molte più persone di quello che pensi! Durante la riunione, alcune […]

Criticare senza offendere: 5 strategie facili facili da utilizzare al lavoro

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L’ho scritto anche nel mio libro “Autorevolezza” – ora nella nuova edizione aggiornata 2025 – chiariamo subito una cosa. Possiamo chiamarla in molti modi: rimprovero, critica, osservazione, feedback. Possiamo addolcirla con aggettivi come positiva, motivazionale, costruttiva. Possiamo usare toni cortesi e parole misurate. Ma la verità è una sola: la critica non piace a nessuno. […]

7 ragioni perché non ascolti – sbagliando – i feedback al lavoro

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A un certo punto del nostro percorso professionale, prima o poi tutti riceviamo un feedback al lavoro (negativo) da parte del capo, dai collaboratori o dai clienti, che ci spiazza e ci fa male. Quanto è difficile accettare un feedback al lavoro! Tocca le nostre corde emotive più suscettibili oppure la nostra professionalità ma può […]

Errori del leader: 8 motivi perché i collaboratori scappano via – 2

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Leggi anche la parte 1. 5. Le persone non si sentono ascoltate Caro leader … forse questo non lo sai … non c’è niente di più frustrante per un tuo collaboratore sentirsi poco ascoltato, mal capito o frainteso. Un errore del leader … da evitare assolutamente! Ti sei accorto che, spesso, stai pensando già alla […]

Errori dei leader: 8 motivi perché i collaboratori scappano via – parte 1

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“In che senso?” “Che cosa intendi?” Caro leader … ecco cosa mi hai risposto quando – con aria stupita di chi sente per la prima volta questo tipo di domanda – ti ho chiesto come creavi entusiasmo nel tuo staff o quanto eri motivante nel comportamento e nelle parole. Oggigiorno chi gestisce oggi un team […]

6 cose da fare quando il tuo capo boccia la tua proposta (un’altra volta)

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“Magnifico!” “Che idea strepitosa. Mettiamola subito in pratica.” “Questa volta ti sei superato.” Sarebbe bello se il tuo capo reagisse così a ogni tua proposta. Ma probabilmente sai già che non succederà. Hai una nuova idea. Ci hai lavorato. Sei convinto che possa migliorare un progetto, risolvere un problema o aiutare l’azienda. La presenti. E […]

Come gestire – senza bruciori di stomaco – una persona aggressiva sul lavoro

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La persona aggressiva è concentrata soprattutto sui propri bisogni, sulle proprie urgenze, sul proprio punto di vista. Se ha bisogno di qualcosa, può diventare asfissiante. Una mail. Poi un’altra. Poi un’altra ancora. “Allora?” “Perché non rispondi?” “Quanto ci vuole?” Ti incalza, ti interrompe, alza il tono, pretende dettagli. Lascia poco spazio e cerca continuamente di […]

Aumentare la tua leadership? Impara a dire NO ai collaboratori

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Martha è preparata, capace e appassionata del suo lavoro. È office manager e coordina otto collaboratori. Tiene molto al clima del team, alle relazioni e alla collaborazione. Forse anche troppo. Martha vuole mantenere pace e tranquillità. Vuole essere una responsabile disponibile, aperta, diversa da quei capi rigidi che decidono senza ascoltare nessuno. Così, quando dovrebbe […]

Parlare con autorevolezza – come un executive – anche se non lo sei

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Passiamo molto tempo a sviluppare competenze, conoscenze e capacità tecniche. Molto meno a osservare come comunichiamo ciò che sappiamo. Eppure puoi essere preparato, competente, avere una buona idea e indebolirla nel momento stesso in cui apri bocca. Non perché utilizzi la parola sbagliata. Ma perché continui a giustificarti, rassicurare, ripetere, chiedere conferme. Come se avessi […]

14 azioni scomode che portano disagio ma anche successo e felicità – 2

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Leggi anche la parte 1. 8. Lasciare andare il controllo “La vita è una serie di cambiamenti spontanei e naturali. Non cercare di resistere a questi cambiamenti. Resistere crea solo dolore. Lascia che la realtà sia la realtà e che le cose prendano il loro corso naturale.” Lao Tzu Mollare il controllo, imparare a lasciar […]

14 azioni scomode che portano disagio ma anche successo e felicità – 1

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Non sarebbe fantastico se la strada per successo e felicità fosse facile e in discesa? Certo … peccato che non è così! La realtà è che avrai successo solo quando ti costringerai a “uscire allo scoperto” e fare cose che non vorresti necessariamente fare. Uscire dalla nostra zona di comfort è fondamentale per raggiungere successo […]