Tutti i mercoledì, da marzo 2013 …

Il tuo CV spaventa? Al colloquio senza nascondere il tuo valore

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Che tu sia un impiegato amministrativo con anni di esperienza, un venditore che ha sempre superato i target, o un manager che ha gestito team e budget importanti… potresti imbatterti in un paradosso sottile e frustrante: l’overqualifica. Ovvero? Hai un CV che “spaventa”. Un bel titolo in cima. Competenze solide. Esperienza in contesti multinazionali. Ruoli […]

Momento di cambiare lavoro o solo un periodo difficile?

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Foto di Pavel Danilyuk Ci sono momenti in cui andare al lavoro diventa più pesante del solito. Ti svegli e sei già stanco. La motivazione è bassa. Ogni riunione sembra inutile. Inserisci il pilota automatico. Tutto pesa. Le giornate scorrono senza stimoli. I progetti non ti entusiasmano più. E ti ritrovi a pensare, sempre più […]

Gestire un capo difficile che non ti dà spazio con il tuo team

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Hai appena finito di spiegare una nuova procedura al tuo team. Stai cercando — anche con fatica — di trasmettere sicurezza. Rispondi alle domande. Motivi tutti a dare il meglio. Ma prima che tu possa concludere, il tuo capo entra nella stanza (o si collega alla call), prende la parola e… annulla tutto ciò che […]

Ti hanno offerto un nuovo ruolo ma non hai competenze? Come dire sì, senza paura

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Ti è mai capitato di ricevere un’e-mail o una telefonata e sentire, all’improvviso, il mondo bloccarsi? Un’opportunità importante. Un ruolo che aspettavi — o che nemmeno immaginavi. Un salto di livello. Poi leggi la descrizione. Ascolti i dettagli. E arriva la vocina interiore: “Non ho abbastanza competenza.” “Neanche esperienza.” “Non sono pronto.” E ti blocchi. […]

Feedback difficile: come dire a un collaboratore che deve migliorare senza attaccarlo

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Foto di ThisIsEngineering Dare un feedback negativo è una delle sfide più difficili per un team leader. Come dire a un collaboratore che deve migliorare, senza demotivarlo o farlo sentire attaccato? Ti è mai capitato di rimandare — o evitare — questa conversazione, per paura della sua reazione? Oppure ti sei trovato davanti a: giustificazioni […]

Vuoi un ruolo di leader nella tua azienda ma nessuno te lo propone?

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Durante una sessione di coaching, ho fatto una domanda semplice-semplice a un responsabile tecnico. Era molto stimato dal suo team. Competente. Affidabile. Rispettato. Eppure, profondamente insoddisfatto della sua crescita professionale. Gli ho chiesto: “Hai mai espresso apertamente il desiderio di assumere un ruolo di leader?” Mi ha guardato, quasi sorpreso. “Non proprio. Ma si vede. […]

Presentazione del mio libro “Prima volta Leader” all’assemblea annuale ASESC

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In occasione dell’Assemblea annuale ASESC 2025 (Associazione Svizzera Esperti in Sviluppo di Carriera) avrò il piacere di presentare il mio libro “Prima volta Leader” con cui ci confronteremo sul tema “Leadership e nuove generazioni”. martedì 20 maggio 2025 ore 18.00 Villa Negroni a Lugano-Vezia Autorevolezza oggi: non potere, ma influenza Negli ultimi anni, lavorando come coach con leader e […]

Riprendere il lavoro dopo un periodo di inattività: come prepararsi davvero

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Hai appena vissuto un periodo di pausa professionale? Stai per rientrare nel mondo del lavoro, ma non ti senti pronto? Provi tensione. Ansia. Distanza. Come Alessia. Dopo dieci anni in azienda — una carriera brillante nel settore bancario di Lugano — si è ritrovata disoccupata, a causa di una ristrutturazione improvvisa. “All’inizio l’ho presa come […]

Ti hanno promosso ma non ti senti all’altezza? Come superare l’insicurezza del nuovo ruolo

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Ti hanno promosso. Bene. Benissimo. Dovrebbe essere un momento di soddisfazione. Eppure, nella tua testa, si affollano dubbi. La notte diventa un vortice di pensieri. Incertezze. Paure indefinite. Ti senti bloccato. Inadatto. Come se avessi “imbrogliato il sistema”. Superare l’insicurezza del nuovo ruolo? Senza pensare che … prima o poi qualcuno se ne accorgerà. Questa […]

Collaboratore in crisi? Supportare senza compromettere i risultati

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Il tuo collaboratore era sempre puntuale. Preciso. Affidabile. Presente. Uno su cui potevi contare. Ora qualcosa è cambiato. Si distrae. Sembra meno coinvolto. A tratti, assente. Durante una presentazione ha perfino dimenticato di aggiornare il cliente su un aspetto critico del progetto. Prima non sarebbe mai successo. Sai che qualcosa non va. Provi a capire, […]

Il tuo team lavora solo quando ci sei: leader o controllore?

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Foto di Keith Johnston da Pixabay Hai la sensazione di essere l’unico vero punto di riferimento del tuo team? Quando non ci sei, il lavoro rallenta. Le decisioni si fermano. Gli errori aumentano. Ti aspetti di tornare e trovare progressi. Invece trovi tutto immobile. Stavano aspettando te. Chiedi spiegazioni. “Aspettavamo il tuo ok.” “Non eravamo sicuri.” “Abbiamo preferito […]

Periodo di prova: come gestirlo senza sentirti sotto esame continuo

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Foto di Andrea Piacquadio da Pexels Periodo di prova: sei davvero sotto esame… o sei tu a metterti sotto pressione? Iniziare un nuovo lavoro può essere entusiasmante. Ma anche fonte di ansia. Il periodo di prova viene spesso vissuto come se ogni parola, ogni gesto, ogni esitazione venissero analizzati al microscopio. Giudicati dal “VAR” dell’azienda. Ma è davvero […]

Troppa confidenza con il team? Trova il giusto equilibrio tra leadership e amicizia

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Foto di Sebastian Sørensen Hai la sensazione di essere visto come “uno del gruppo” più che il leader? Ti capita di sollecitare continuamente la scadenza perché i collaboratori non sentono l’urgenza? Quando proponi un cambiamento importante, il team lo prende come un suggerimento anziché come una direttiva? Ti ritrovi ad assecondare richieste che in realtà […]

È troppo tardi per cambiare strada? Riflessioni e consigli per una nuova direzione

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Spesso, nelle mie sessioni di coaching, incontro persone insoddisfatte del loro percorso professionale. Hanno investito tempo, energia, risorse. Con scarsi risultati. E pensano che sia “troppo tardi per cambiare lavoro”. Oppure hanno paura. Di sbagliare. Di perdere ciò che hanno costruito. Danneggiare la propria reputazione. Di fare brutta figura. Così restano fermi. Bloccati. Non dalla […]

Un collaboratore scontento minaccia di andarsene: come gestire la pressione

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Foto di MART PRODUCTION Hai un collaboratore scontento che minaccia di licenziarsi? Si presenta alla porta del tuo ufficio e, con tono brusco, dice: “Se non ottengo un aumento o una promozione, sono pronto a lasciare l’azienda.” Forse è uno dei tuoi migliori elementi. Ha competenze chiave. Conosce processi, clienti, dinamiche interne. E non è […]

Il tuo team è diviso in gruppetti? E se il problema fossi tu?

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Foto di Serkan Göktay All’inizio sembrano solo affinità naturali tra colleghi. Due o tre persone che si capiscono al volo. Altri che si ritrovano spesso insieme alla macchinetta del caffè. Nulla di strano. Nulla di preoccupante. Poi, un giorno, realizzi. Te ne accorgi. A un certo punto lo vedi. Non puoi più non vederlo. Le […]

Leader di successo: concentrati sulle persone, non solo sulle strategie

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Foto di olia danilevich Chissà quante volte ti sei chiesto: “Come raggiungeremo i nostri obiettivi?” È una domanda logica. Inevitabile, nel tuo ruolo di leader. Ma sei sicuro che sia quella giusta? Ti concentri sulle strategie. Sugli step da seguire. Sui numeri da raggiungere. Fissare obiettivi. Risolvere problemi. Creare sistemi. Misurare risultati. Qual è il […]

Piccoli gesti, grandi leader: 9 azioni gentili che fanno una grande differenza

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Foto di RAEng_Publications da Pixabay Essere un leader efficace non significa solo prendere decisioni difficili, definire strategie o ispirare con discorsi potenti. Non è solo avere visione o raggiungere obiettivi ambiziosi. La vera leadership si nasconde (anche) nei dettagli più piccoli. Nei gesti semplici. In quelle attenzioni quotidiane che spesso passano inosservate. Hai mai pensato che la tua […]