Tutti i mercoledì, da marzo 2013 …

Perché fare errori è indispensabile per la tua crescita

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“Una vita spesa a commettere errori, non solo è più onorevole, ma è molto più utile di una vita consumata a non far niente.” George Bernard Shaw Non commettere errori potrebbe essere l’errore peggiore. Un errore ci insegna molto di più di quanto faccia il successo. Proprio quando siamo messi alla prova, solo quando non […]

9 motivi perchè come giovane leader non farai molta strada

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Una cosa è essere un membro del team. Un’altra è condurre e guidare i membri del team. Molti sono sicuri di poter raccogliere la sfida. Bene! Bello vedere coraggio e intraprendenza! Quando arriva il momento di agire, però, questa sfida si rileva più difficile del previsto. I giovani team leader sono spesso impreparati ad affrontare […]

10 cose che le persone di successo non fanno

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Se vuoi raggiungere i tuoi obiettivi (grandi o piccoli, poco importa) nella vita è senz’altro utile comprendere cosa-fanno le persone di successo. Altrettanto importante è conoscere anche cosa-non-fanno. Ecco 10 cose che le persone che più ammiri non-fanno: 1. Non si aspettano risultati immediati Le persone che ammiri non si aspettano risultati immediati. Non pensano […]

9 ragioni per preferire incontri faccia faccia con i collaboratori

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I progressi tecnologici (e-mail, instant messaging, skype, social networking, ecc.) hanno creato alternative comunicative più flessibili, veloci ed efficaci soprattutto se relazionate a fattori come distanza e tempo. La comunicazione faccia faccia tuttavia non deve essere trascurata. Anzi. Ecco 9 buone ragioni per preferire incontri faccia faccia con i tuoi collaboratori: 1. Le persone preferiscono […]

17 differenze tra fare il capo ed essere leader

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Il mondo del Lavoro è pieno di capi. Mancano i (grandi) leader. Mancano i leader. La scelta spetta interamente a te. Pensaci prima di fare il prossimo passo. Ecco 17 differenze tra fare il capo ed essere leader. Fare il capo o essere leader?   Un capo insicuro gioca sulla paura Il Leader traspira fiducia […]

6 cose da fare quando non ti senti abbastanza leader

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“Vivere non significa attendere che passi la tempesta, ma imparare a danzare nella pioggia.” Mahatma Gandhi Alcuni giorni sono semplicemente peggio di altri. Non ci sentiamo “abbastanza”. Siamo sopraffatti, sfiduciati, ansiosi. Ci sentiamo piccoli, “non abbastanza buoni” per niente e nessuno. Sai di cosa sto parlando. Chiunque ha attraverso momenti in cui si sente inadeguato. […]

Come smettere di pensare al lavoro quando sei di libero

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Ansia, stress, inquietudine, pensieri. Nomi diversi. Il punto, però, non cambia. La preoccupazione è un seme. Germoglia e cresce anche senza la nostra volontà. È un killer silenzioso. Spesso la minimizziamo. A volte, addirittura, la neghiamo. Vediamo 11 spunti concreti per smettere di pensare al lavoro anche quando sei libero. 1. Ricorda ciò che è […]

20 spunti per guadagnare il rispetto dei collaboratori

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Quando pensi al tuo lavoro, probabilmente lo fai in termini di ruolo, titolo, competenze e prestazione. Prova a fare un passo indietro … lascia da parte per un momento titoli e prestazioni e … osserva piuttosto come ti approcci al tuo lavoro e al tuo team? Credi di meritare il rispetto del tuo team? Oppure […]

5 spunti per sembrare subito più sicuri agli occhi degli altri

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Che tu sia un manager, un piccolo imprenditore della tua azienda a conduzione familiare, uno store manager del centro città o il team leader di un gruppetto di collaboratori… poco importa. Comunicare forza e autorevolezza è una sfida ostica. (È l’incipit del mio libro Autorevolezza). Ci sono giorni in cui… proprio non va. Ti senti […]

Paura da leadership? 5 domande che tolgono il sonno

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Marco è preoccupato perché è stato colto di sorpresa sui dettagli del progetto. Marta pensa che il titolare dell’azienda in fondo non la prenda seriamente. Sabrina è convinta di essere completamente non qualificata per il suo nuovo ruolo di team leader. Davide ha preso coraggio, ha portato la sua iniziativa ed è stata accettata. Bene? […]

11 spunti per gestire con successo i collaboratori più giovani

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Come ogni generazione che si affaccia alla ribalta, i giovani d’oggi sono tanto criticati e bistrattati … ma anche spesso fraintesi. “Faccio” personal coaching (anche) con i giovani … è vero sono egocentrici, irriverenti, insolenti, sfacciati, comunicano tantissimo, troppo e male. Ma sono anche creativi, intelligenti, smart, tolleranti, entusiasti, “attaccati” ai valori della famiglia, della […]

Come rispondere a un’email arrabbiata in modo professionale

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  “Mettiamola così. So di avere ragione. E lui torto. Ne ho le prove. Ho scritto nero su bianco ogni minimo dettaglio. Ho schiacciato Invia con soddisfazione. Beccati questa. Volevi fregarmi? Ti ho fregato io. Aspetto la risposta. Niente. Passa una settimana. Boh? Così rileggo la mia mail. E poi la sua. Ahia. So di […]

Come gestire con efficacia un collaboratore arrogante

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Che tu sia proprietario di una piccola impresa, un manager di una grande azienda oppure il responsabile di un piccolo team poco importa… conosci bene la complessità di dover “convivere” con personalità molto diverse. È un compito già impegnativo di per sé, ma diventa particolarmente difficile quando un tuo collaboratore ha una personalità narcisistica e […]

7 modi garantiti per uccidere la motivazione nel tuo team

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Alcune persone non saranno mai motivate. Altre faranno solo quello che serve per mantenere il lavoro, dare una parvenza di coinvolgimento e pagare il mutuo. Poi ci sono collaboratori altamente competenti e motivati che, per una serie di ragioni, perdono entusiasmo e passione per il lavoro e diventano delusi, amareggiati, demotivati e … poco produttivi. […]

Accoglienza sbagliata: quanti danni si possono fare?

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Non più tardi di un mese fa in un negozio di ottica di lusso la giovane venditrice ci accoglie con un sorriso. “Vorrei vedere degli occhiali” chiede la persona in mia compagnia. “Un attimo che le chiamo il venditore?” Torna dicendo “È per un preventivo?” “No” “Allora lo posso fare io”. Poteva finire lì. Siccome […]

10 atteggiamenti al cellulare che rovinano la tua immagine di leader

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Leadership al cellulare. Se ti stai chiedendo cosa-ci-azzeca (come dice Di Pietro) la leadership con l’utilizzo del smartphone vuol dire che non sei (ancora) del tutto cosciente di come i tuoi collaboratori ti osservano, ti giudicano e ti valutano costantemente. Sei il capo, il leader, il faro … chi vuoi che guardino, se non te! […]

4 atteggiamenti arroganti che svelano la tua fragilità di leader

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Non sono poche le persone che mi contattano (per “fare” coaching) perché, pur partite con le migliori intenzioni, col tempo si sono impantanate. In atteggiamenti di arroganza. Di spavalderia. Di reazioni eccessive. Il risultato? Rapporti compromessi con il team (grande o piccolo che sia), con tutto lo strascico di: problemi conflitti cali di produttività risultati […]

Come fare una buona impressione ancor prima di aprire bocca – 2

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Foto di Roland Lakis Leggi anche la parte 1. Look sempre adeguato alla circostanza Per andare in ufficio, un meeting di lavoro, a un evento importante, un cocktail con le amiche o per un primo appuntamento galante, il tuo look deve essere adeguato alla situazione. Sei sicuro che sia quello giusto? Meglio un look sobrio […]