Tutti i mercoledì, da marzo 2013 …

Pensa come un coach, muoviti come un coach

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Che il tuo staff sia costituito da 1 o 100 persone, per raggiungere alte performance hai bisogno di collaboratori “autorizzati” a pensare con la propria testa, che assumono responsabilità del proprio sviluppo e contribuiscono con nuove idee al raggiungimento di risultati sempre più ambiziosi. Per tenere il passo dei tempi, devi operare con coraggio, passione […]

9 modi per aumentare la tua forza mentale

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Affrontare la concorrenza. Recuperare rapidamente dagli errori. Riconquistare l’autostima dopo un fallimento. Gestire situazioni complesse. Elaborare strategie. Guidare collaboratori e colleghi. Il mondo del lavoro non è mai stato così difficile e complesso. Come ribadisco nel mio libro “Autorevolezza” – ora nella NUOVA edizione aggiornata 2025, non è più solo una questione di conoscenze, capacità […]

Il segreto definitivo per piacere al tuo team

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Ti sei mai chiesto cosa fare per piacere ai tuoi collaboratori? Che cosa dire, quali tasti “toccare”, come muoverti, come comportarti … per piacere alle persone del tuo team? Non sto parlando di competenza, professionalità o managerialità ma proprio come essere interessante, come incuriosire o apparire affascinante agli occhi dei tuoi collaboratori? Non sono pochi […]

6 motivi perché non ascolti mai i tuoi collaboratori

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Se non sai ascoltare, come puoi pretendere di farti ascoltare e di comunicare? Ascoltare non è sentire. Non dare per scontata quest’abilità (perché di abilità si tratta) per il solo fatto di sentire quello che l’altra persona sta dicendo. Se non ascolti corri il serio rischio di saltare direttamente alle (tue) conclusioni e di non […]

Pentito di aver accettato maggiori responsabilità? 7 cose da ricordare

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Sei veramente bravo in quello che fai. Quindi non è una sorpresa che hai il desiderio di affrontare cose più grandi. Un progetto più grande. Un mandato più ampio. Il team più grande. È stimolante, invitante, interessante e remunerativo. Maggiori responsabilità. Fantastico? Uhm! Adesso le responsabilità in più ti pesano sul groppone e ti fanno […]

12 Tratti che identificano un manager incompetente

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Quali abilità deve avere un manager per definirsi competente? Una risposta affrettata potrebbe essere: ottenere buoni risultati. È una risposta semplice. Troppo semplice. I risultati si vedono nel presente, non raccontano come ci si è arrivati. Sono influenzati dal contesto, dal team, da fattori esterni e spesso da circostanze difficilmente replicabili. Se vuoi raggiungere i […]

Un segreto per aumentare il tuo carisma

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Sei a corto di argomenti durante la pausa pranzo? Hai sempre bisogno di “essere su di giri” quando parli con le persone? Se non parli, pensi che gli altri ti trovino noioso o soporifero? Beh, non sei solo. La maggior parte delle persone si sente (almeno un po’) a disagio con il silenzio. Il silenzio […]

Prima di essere un grande leader devi essere un grande Uomo

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O una grande donna. Tanti pensano di essere leader. La maggior parte ne è ancora lontano. Prima di essere un grande leader devi essere una grande persona. Possedere qualità morali e valori etici. Fare ciò in cui credi veramente o ritieni giusto, anche se è impopolare, faticoso o scomodo. È necessario guidare le persone e […]

Parlare male dell’ex datore di lavoro è da rosso diretto

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“Il mio ex capo è un idiota” “La mia azienda mi ha sfruttato e poi mollato“ “Il mio capo? Un raccomandato. E anche incompetente”. L’amarezza è cattiva consigliera     Quando arriva la domanda sul tuo ex capo non vedi l’ora di sfogarti e rincarare la dose con sorrisini, smorfie e frasi sarcastiche? Oppure con […]

Se non ce la fai, devi essere più aggressivo

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Vorremmo tutti averne di più. A volte ci riesce. Altre volte… ci sentiamo frenati bloccati trattenuti. E quando non agiamo? Ci pentiamo. Per non aver osato. Per non aver rischiato. Non essere stati all’altezza. La sana aggressività Chiamiamola così. Quella spinta che ti porta ad agire, invece di: rimuginare aspettare pensarci troppo Mentre… magari… l’occasione […]

10 strategie per parlare davanti gli altri senza nascondersi

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“Ci sono 2 categorie di oratori: quelli che sono in ansia e quelli che mentono”. Mark Twain Che tu sia un manager, un imprenditore, il team leader di un esiguo gruppetto di collaboratori … è normale essere chiamati a “dover parlare” davanti ad un gruppo di persone (il team, i capi, clienti, ecc.) anche per […]

10 falsità sull’autostima che devi smetterla di raccontarti, da subito! – 2

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Leggi anche la parte 1. 6. Devo prendere grossi rischi Sbagliato. Non è importante la dimensione del rischio. Quello che è rilevante è che ti stai spingendo (sistematicamente) oltre la tua zona di comfort, stai facendo cose che non hai mai fatto e vai incontro (anche se con apprensione) all’ignoto, grande o piccolo che sia, […]

10 falsità sull’autostima che devi smetterla di raccontarti, da subito! – 1

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L’autostima. Tutti la vogliamo. Tutti la cerchiamo. Nel lavoro e nella vita. E ci sembra sempre … di non averne mai abbastanza. Ci sforziamo, lottiamo, ci sfianchiamo per ottenerla ma sembra sfuggirci, sottrarsi o ancora dileguarsi. Come un sogno, una visione. Ci sono ancora tante false idee, miti, bugie, falsità che circondano la fiducia in […]

Come gestire con efficacia un collaboratore non professionale

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Che tu sia proprietario di una piccola impresa, un manager di una grande azienda oppure il responsabile di un piccolo team, poco importa. Sicuramente conosci la complessità di dover convivere con le diverse personalità dei tuoi collaboratori. È un compito spesso difficile. Soprattutto quando un tuo dipendente o collaboratore mostra un comportamento poco professionale. Ma […]

Smartphone e portatili sono dannosi alla tua autostima

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Smartphone e autostima. Avrete senz’altro letto (o forse no) come l’uso incessante di smartphone, laptop, tablet, può influire negativamente sui nostri rapporti e sulla nostra performance. Un gruppo di ricerca ha scoperto che tenere lo smartphone sul comodino danneggia il nostro riposo. Ci rende più stanchi e meno produttivi il giorno dopo. Sembra, infatti, che […]

Il disagio contribuisce alla tua crescita personale

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Il disagio fa parte della nostra crescita personale. Il disagio è il prezzo che paghiamo per la nostra crescita. La crescita pretende un disagio temporaneo. Il disagio è il segnale di cambiamento. Per cambiare e crescere devi sentirti infastidito, disturbato … a disagio. No disagio, NO crescita. È così. Il disagio “spinge” per la crescita. […]

“E se non riesco?”: la paura dell’insuccesso

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Hai sempre lavorato bene. Sei “uno che ne capisce”. Sei accurato, puntuale, laborioso, focalizzato, uno che nel team ci sta bene. In alto si sono accorti di te, si mormora di te, si parla di te … in bene. Ti senti gratificato dai risultati e dai feedback positivi che ricevevi. Sei ambizioso. Stai progredendo, i […]

“Vince la personalizzazione”: la mia intervista sulla rivista Toy Store

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Ecco la versione integrale della mia intervista su Toy Store su come conquistare nuovi clienti nel settore retail. Oggi più che mai, è sempre più importante conoscere il proprio cliente. Come è possibile per un negoziante capire chi sono i suoi consumatori? Dati, cifre, analisi, ricerche per conoscere e capire il cliente sono utili, spesso […]