Michele Ferrarelli
Formatore e Coach.
Coaching per trasmettere più forza e autorevolezza sul lavoro. Lavoro su comunicazione, dinamiche relazionali e carriera.
Autorevolezza: la nuova edizione 2025
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Il mio libro “Autorevolezza”: da settembre su Amazon
in Autorevolezza, NewsStrategie e tecniche per diventare il riferimento carismatico dei tuoi collaboratori e colleghi. A settembre su Amazon (cartaceo e digitale) Che tu sia manager di una multinazionale, il piccolo imprenditore della tua zona, un professionista con il suo studio ben avviato, lo store manager del centro, un quadro aziendale, il coordinatore con il […]
Buone vacanze
in NewsI servizi di coaching sono sospesi per la pausa estiva. Riprenderanno lunedì 6 settembre. BUONE VACANZE A TUTTI! Michele
Come essere leader in tempi difficili: 8 spunti da mettere in pratica
in LeadershipFoto di Florin Radu da Pixabay Siamo tutti, chi più chi meno, impreparati ad affrontare situazioni nuove e imprevedibili. C’è chi sottovaluta il cambiamento. Chi lo ignora. Chi, invece, reagisce d’impulso. A volte con eccessivo entusiasmo e troppa fiducia. Altre con paura, prudenza e scarsa intraprendenza. È proprio in questi momenti che emerge la leadership. Essere leader non […]
Raggiungere gli obiettivi ha il suo prezzo: 13 citazioni lo ricordano
in Crescita professionale, NewsFoto di Marcus Aurelius da Pexels Sono poche le persone davvero disposte ad accettare il disagio (e il sacrificio) necessari per raggiungere i propri obiettivi. Desiderare il successo professionale non basta, soprattutto se non sei disposto a pagarne il prezzo. Non sorprenderti. Non c’è nulla di nuovo. È vecchio quanto il mondo. Il successo non è in vendita. […]
Credenze sul percorso di personal coaching da sfatare. Subito.
in Crescita professionaleSe dici a qualcuno che lavori come coach, spesso la risposta è sempre la stessa. “Ah… quindi dai consigli?” Oppure: “Io non ne avrei bisogno.” O ancora: “Il coaching serve a chi ha problemi.” Sono convinzioni molto diffuse. Il punto è che vengono ripetute così spesso da sembrare vere. Eppure descrivono un coaching che, nella […]
8 segnali evidenti che il colloquio di lavoro è andato male
in Colloquio di lavoro + CV, NewsFoto di Alena Darmel da Pexels Hai la sensazione che il colloquio di lavoro sia andato male? O almeno… non come speravi? Hai colto qualche segnale “strano”, ma non sai bene come interpretarlo? Prima di tutto, una cosa importante: ne avrai certezza solo quando riceverai una risposta. Capita spesso di chiudere mentalmente la questione… e poi ricevere l’invito […]
Grande comunicatore: come ascoltare ciò che non viene detto
in Crescita professionale, NewsFoto di Andrea Piacquadio da Pexels La comunicazione si può dividere, in modo semplice, in due parti: ciò che si dice ciò che non viene detto. Peter F. Drucker lo ha espresso con chiarezza: “Gli ascoltatori empatici possono udire persino ciò che viene detto in silenzio. La cosa più importante nella comunicazione è ascoltare ciò che non viene […]
Comunicazione efficace: ecco il segreto dei grandi leader
in Crescita professionaleIl nuovo team leader si è insediato da qualche settimana. Vuole creare un clima di fiducia con i membri del suo team e ha organizzato un’altra riunione per rafforzare il tanto ricercato, e spesso osannato, spirito di squadra. Si è preparato. Si impegna. Ci crede. Anche i collaboratori sembrano crederci. Almeno a parole. Se osservi […]
“Non ascolto gli altri perché sono smart e intelligente”… la trappola del leader
in Autorevolezza, LeadershipFoto di Vitabello da Pixabay Lo stereotipo del leader competente è ancora molto radicato. Deve sapere tutto. Avere sempre la risposta pronta. Prendere decisioni immediate. Non mostrare dubbi. Per questo, una delle frasi più difficili da pronunciare per un leader è: “Non lo so.” Quelle tre parole fanno sentire molti inadeguati. Come se ammettere un’incertezza significasse perdere autorevolezza. […]
Collaboratore sensibile: 11 spunti per approcciarlo con successo
in Gestione collaboratoriFoto di Artur Skoniecki da Pexels Uno degli errori che un team leader può commettere è interpretare male il comportamento delle persone più riservate. Parlano poco. Intervengono solo quando hanno qualcosa da dire. Preferiscono osservare prima di esporsi. È facile scambiarli per poco motivati, distaccati o insicuri. Spesso, invece, stanno semplicemente elaborando ciò che accade intorno a loro. […]
Partecipare a una riunione: come rovinare la tua immagine professionale
in Autorevolezza, LeadershipFoto di BROTE studio da Pexels Molte persone pensano che una riunione serva soltanto a discutere progetti, condividere aggiornamenti o prendere decisioni. In realtà, ogni riunione comunica anche qualcos’altro. Comunica chi sei professionalmente. Il modo in cui ascolti. Intervieni. Prendi appunti. Gestisci un disaccordo. Oppure rimani in silenzio. Tutto contribuisce a costruire la tua reputazione. Le persone si […]
Come essere un leader: le domande sono frecce potenti al tuo arco
in LeadershipFoto di Kampus Production da Pexels/ «È una bella domanda.» Quando senti questa frase, fermati un attimo. Hai appena fatto qualcosa che molti leader dimenticano di fare: hai posto una domanda che obbliga a riflettere. Lo vedi subito. Lo sguardo si sposta. La persona rimane in silenzio per qualche secondo. Sta cercando una risposta che non aveva pronta. […]
8 segnali che qualcuno al lavoro è segretamente invidioso di te
in Crescita professionaleFoto di Parking Thought da Pexels Se hai ottenuto un riconoscimento o raggiunto un traguardo importante, potresti essere rimasto spiazzato … dalla reazione fredda o infastidita di qualcuno! Mentre gli altri si congratulano, il volto di un collega resta inespressivo. Freddo. Lo pensavi vicino. Convinto che avrebbe condiviso la tua gioia. E invece… no! Oppure sei una persona […]
9 credenze da sfatare se vuoi lanciarti come libero professionista
in Crescita professionaleNella mia attività di coach presso SAG incontro, di volta in volta, giovani e meno giovani che mi annunciano il desiderio di lanciarsi nel mercato del lavoro come liberi professionisti. Coach. Consulenti. Grafici. Videomaker. Fotografi. Digital marketer. È una bella cosa. L’intraprendenza è sempre ammirevole. Purtroppo, per molti, il verbo lanciarsi è davvero quello più […]
9 segnali che il colloquio di lavoro è andato bene
in Colloquio di lavoro + CVFoto di Andrea Piacquadio da Pexels Se c’è una cosa che fa ammattire le persone dopo un colloquio di lavoro, è il tempo di risposta. Se ricevi un feedback negativo. Bene! (comunque) Ti permette di chiudere mentalmente subito la questione. Se ricevi un feedback positivo. Woowww! È tempo di festeggiare. Qualche volta gli intervistatori sono così chiari da […]
Personal coaching: ecco 12 cose che non ti direi mai
in Il "mio" coaching1. “Fai questo e non fare quello” Se c’è una cosa che, come coach, evito accuratamente durante le sessioni di personal coaching è dirti: cosa fare; cosa scegliere; dove andare. La responsabilità è tua. Non spetta a me risolvere i tuoi problemi o raggiungere i tuoi obiettivi al posto tuo. Il mio compito è sostenerti, sfidarti, […]
Come smettere di rimuginare: 12 suggerimenti utili
in Sviluppo personaleTi capita di ripensare per ore a una discussione? Ricostruisci ogni frase. Immagini cosa avresti potuto dire. Cerchi di capire chi aveva ragione. Nel frattempo, sei così preso dai tuoi pensieri da non accorgerti quasi più di ciò che succede intorno a te. Ogni giorno affrontiamo eventi che, prima o poi, dovremmo riuscire a lasciare […]
Un nuovo lavoro di team leader: 9 regole per iniziare al meglio
in Prima volta LeaderFoto di fauxels da Pexels Hai superato il colloquio. Hai ottenuto il lavoro. Adesso sei il nuovo team leader. Come ho scritto nel mio libro “Prima volta Leader”, quando entri in un nuovo team o in una nuova azienda è difficile capire subito come funzionano davvero le cose. Nuove regole. Nuove persone. Una cultura ancora da decifrare. Il […]