Michele Ferrarelli
Formatore e Coach.
Coaching per trasmettere più forza e autorevolezza sul lavoro. Lavoro su comunicazione, dinamiche relazionali e carriera.
Autorevolezza: la nuova edizione 2025
Questo libro ti offre strumenti, tecniche e strategie per diventare il punto di riferimento di collaboratori e colleghi.
Chiedere un aumento di stipendio in periodi difficili. Roba da pazzi? -1
in Crescita professionale, NewsFoto di Ryan McGuire da Pixabay Essere sottopagati è meglio che non essere pagati del tutto? È già un po’ che si discute del tuo aumento di stipendio ma con il virus si è bloccato tutto? Hai assunto ulteriori responsabilità (che ritieni dovrebbero essere “risarcite”) ma nessuno parla di aumento? È una leggenda che chiedere un aumento […]
BUONE FESTE A TUTTI
in NewsI servizi di coaching sono sospesi dal 23 dicembre al 3 gennaio 2021. Tanti auguri di BUONE FESTE. Michele
Primi giorni di lavoro: 6 atteggiamenti che possono crearti seri problemi
in News, Nuovo lavoroFoto di cottonbro da Pexels Nei primi giorni di lavoro, ogni nostro atteggiamento che può essere considerato potenzialmente positivo, se portato all’estremo, può trasformarsi in negativo. Gli stessi tratti che rendono una persona forte, quando sono esasperati, possono portare al fallimento. Infatti, c’è una linea molto sottile tra successo e tracollo. La fiducia in sé stessi spinta all’estremo […]
Commettere errori: 13 frasi famose per imparare ad accettarli
in Sviluppo personaleFoto: Ryan McGuire Nella vita ci troviamo ogni giorno davanti a scelte di ogni tipo. Alcune semplici. Altre più complesse. Quando si prendono decisioni, è facile commettere errori al lavoro. Non è mai semplice ammetterli. Spesso li evitiamo, li giustifichiamo, li nascondiamo. Riconoscere un errore è un passaggio fondamentale. Per imparare. Per migliorare. Anche quando […]
Se davvero vuoi ascoltare gli altri .. non dare suggerimenti!
in Sviluppo personaleFoto di Andrea Piacquadio da Pexels Che si tratti di un collega, un partner o uno sconosciuto, spesso nello stress di una conversazione difficile o di un conflitto non ascoltiamo veramente. Anche quando pensiamo di ascoltare, siamo spesso presi dal bisogno di avere ragione. Dare un suggerimento. Spesso pur conoscendo poco la situazione o l’argomento insistiamo nell’offrire consigli, […]
Affrontare l’incertezza: il giusto approccio in questo periodo difficile
in Sviluppo personaleFoto di Taryn Elliott da Pexels La recessione si sta insinuando. I Mercati azionari stanno toccando il punto più basso degli ultimi anni e le aziende stanno iniziando a licenziare. Non sono in difficoltà solo le multinazionali e le grandi aziende, ma anche il ristorante, il parrucchiere, la palestra sotto casa tua … saranno tempi difficili per tutti. […]
La paura del futuro: 12 verità da accettare per sentire meno ansia – 2
in Sviluppo personaleFoto di Patrice Audet da Pixabay LEGGI ANCHE LA PARTE 1. La vita è incredibilmente imprevedibile, una sorpresa continua. Ti rendi conto che la stra-grande maggioranza delle cose sono totalmente fuori dal tuo controllo? Non sprecare il tuo tempo, le energie e le tue capacità nel regolare cose che sono di là del tuo controllo. È il modo […]
La paura del futuro: 12 verità da accettare per sentire meno ansia – 1
in Sviluppo personaleFoto di Patrice Audet da Pixabay Questo periodo di pandemia Coronavirus, incertezza economica e leadership incompetente sta provocando una profonda agitazione nella nostra mente. Abbiamo più tempo per fermarci e riflettere. Nessuno uscirà immutato da questa esperienza. Gli eventi del 2020 segnano una transizione che continuerà ad avere un impatto su di noi per i decenni a venire. […]
Cosa dire a qualcuno che sta attraversando un momento difficile
in Sviluppo personaleLa vita, in questo periodo, non è facile. Per nessuno. Probabilmente anche tu conosci qualcuno — un collega, un amico, un conoscente — che sta vivendo un periodo difficile: perdita del lavoro, solitudine, problemi economici, relazioni in crisi, malattia, o la perdita di una persona cara. Quando siamo davanti a chi soffre, il primo istinto […]
7 caratteristiche che indicano una personalità forte
in LeadershipFoto di Fifaliana Joy da Pixabay In un mondo dominato da insicurezze e paura, poche persone si distinguono davvero. Una personalità forte non finge. Non si esibisce. Non cerca di apparire. Avere una personalità forte non significa voler vincere a tutti i costi. Significa non lasciarsi condizionare. E non farsi sfruttare. Quando qualcuno incontra una personalità forte, spesso […]
7 blocchi che frenano la tua crescita professionale
in Sviluppo personaleFoto di giselaatje da Pixabay Non importa che lavoro fai o in quale ambito operi, crescere professionalmente vuol dire possedere qualità morali e valori etici. Fare ciò in cui credi veramente o ritieni giusto, anche se è impopolare, faticoso o scomodo. Vuol dire coerenza tra azioni, valori, metodi, principi e risultati. La crescita professionale viene da chi sei, […]
Il collaboratore difficile: meglio grintosi o diplomatici?
in Gestione collaboratori, NewsCome ti comporti con quella collaboratrice talmente sensibile (o forse sarebbe meglio dire suscettibile?) che tutte le volte che gli muovi una critica, pur con delicatezza, va in tilt o mette il broncio per una settimana? E quell’altra che arriva sempre in ritardo, spesso è svogliata, distratta, e si “imbosca” appena può. All’inizio, hai sperato […]
Gestione del personale: 9 tipologie di collaboratori difficili
in Gestione collaboratoriFoto di Andrea Piacquadio da Pexels Hai mai avuto a che fare con collaboratori difficili? Un dipendente tossico, la cui sola presenza sembra demotivare e rallentare tutto il team? Nel mio libro “Prima volta Leader” sottolineo spesso una verità scomoda: gestire un collaboratore difficile non è mai semplice. È un’abilità che richiede: impegno approccio assertivo tempestività Un cooperatore […]
Un capo tirannico esige il rispetto del team – il leader autorevole lo guadagna
in Autorevolezza, Leadership“Ho imparato a rispettare le idee altrui, a capire prima di discutere, a discutere prima di condannare.” Norberto Bobbio Un capo immaturo esige il rispetto del suo team semplicemente perché “ha studiato”, è stato assunto per “fare il capo” oppure ha l’ufficio più grande. Si circonda di fedelissimi e per mantenerli tali, li rende partecipe […]
Equilibrio lavoro-vita privata: 14 semplici spunti da applicare subito – 3
in Sviluppo personaleFoto di Wesley Carvalho da Pexels Leggi anche la parte 2. 10. Imposta e rispetta i confini per te stesso nel lavoro-vita privata Definisci confini molto chiari tra lavoro e vita privata. Non lasciare che interferiscano a vicenda. Tratta la tua casa come un santuario, un luogo “inviolabile”. Il tuo tempo libero come uno spazio rigenerante per raccogliere […]
Equilibrio lavoro-vita privata: 14 semplici spunti da applicare subito – 2
in Sviluppo personaleFoto di Wesley Carvalho da Pexels Leggi anche la parte 1. 4. Impara a dire NO È così facile dire SI a tutte le opportunità che si presentano. Soprattutto quando sono invitanti e stimolanti. SI a quel nuovo impegno, SI a più responsabilità, SI a quel progetto anche se ti farà tornare a casa alle 10 di sera. […]
Equilibrio lavoro-privato: 14 semplici spunti da applicare subito – 1
in Leadership, Sviluppo personaleFoto di Wesley Carvalho da Pexels Se ti senti sopraffatto e ti rendi conto che stai vivendo solo per lavorare probabilmente hai un problema di equilibrio lavoro-privato. Le innovazioni tecnologiche hanno offuscato le linee tra la nostra vita lavorativa e quella personale. Prima eravamo soliti lasciare il lavoro in ufficio, ora lo portiamo in tasca ovunque andiamo. Rende […]
Buone notizie per gli indecisi: non esiste la decisione giusta
in Crescita professionaleFoto di Norbert Kundrak da Pexels La decisione giusta non esiste (e forse è una buona notizia). Cercando un’immagine per questo articolo, mi sono imbattuto nel solito scenario: un sentiero nel bosco, due direzioni, nessun cartello. Il famoso bivio. È così che immaginiamo le scelte, vero? Sinistra o destra. Giusto o sbagliato. Successo o fallimento. E subito parte […]