Michele Ferrarelli
Formatore e Coach.
Coaching per trasmettere più forza e autorevolezza sul lavoro. Lavoro su comunicazione, dinamiche relazionali e carriera.
Autorevolezza: la nuova edizione 2025
Questo libro ti offre strumenti, tecniche e strategie per diventare il punto di riferimento di collaboratori e colleghi.
7 blocchi che frenano la tua crescita professionale
in Sviluppo personaleFoto di giselaatje da Pixabay Non importa che lavoro fai o in quale ambito operi, crescere professionalmente vuol dire possedere qualità morali e valori etici. Fare ciò in cui credi veramente o ritieni giusto, anche se è impopolare, faticoso o scomodo. Vuol dire coerenza tra azioni, valori, metodi, principi e risultati. La crescita professionale viene da chi sei, […]
Il collaboratore difficile: meglio grintosi o diplomatici?
in Gestione collaboratori, NewsCome ti comporti con quella collaboratrice talmente sensibile (o forse sarebbe meglio dire suscettibile?) che tutte le volte che gli muovi una critica, pur con delicatezza, va in tilt o mette il broncio per una settimana? E quell’altra che arriva sempre in ritardo, spesso è svogliata, distratta, e si “imbosca” appena può. All’inizio, hai sperato […]
Gestione del personale: 9 tipologie di collaboratori difficili
in Gestione collaboratoriFoto di Andrea Piacquadio da Pexels Hai mai avuto a che fare con collaboratori difficili? Un dipendente tossico, la cui sola presenza sembra demotivare e rallentare tutto il team? Nel mio libro “Prima volta Leader” sottolineo spesso una verità scomoda: gestire un collaboratore difficile non è mai semplice. È un’abilità che richiede: impegno approccio assertivo tempestività Un cooperatore […]
Un capo tirannico esige il rispetto del team – il leader autorevole lo guadagna
in Autorevolezza, Leadership“Ho imparato a rispettare le idee altrui, a capire prima di discutere, a discutere prima di condannare.” Norberto Bobbio Un capo immaturo esige il rispetto del suo team semplicemente perché “ha studiato”, è stato assunto per “fare il capo” oppure ha l’ufficio più grande. Si circonda di fedelissimi e per mantenerli tali, li rende partecipe […]
Equilibrio lavoro-vita privata: 14 semplici spunti da applicare subito – 3
in Sviluppo personaleFoto di Wesley Carvalho da Pexels Leggi anche la parte 2. 10. Imposta e rispetta i confini per te stesso nel lavoro-vita privata Definisci confini molto chiari tra lavoro e vita privata. Non lasciare che interferiscano a vicenda. Tratta la tua casa come un santuario, un luogo “inviolabile”. Il tuo tempo libero come uno spazio rigenerante per raccogliere […]
Equilibrio lavoro-vita privata: 14 semplici spunti da applicare subito – 2
in Sviluppo personaleFoto di Wesley Carvalho da Pexels Leggi anche la parte 1. 4. Impara a dire NO È così facile dire SI a tutte le opportunità che si presentano. Soprattutto quando sono invitanti e stimolanti. SI a quel nuovo impegno, SI a più responsabilità, SI a quel progetto anche se ti farà tornare a casa alle 10 di sera. […]
Equilibrio lavoro-privato: 14 semplici spunti da applicare subito – 1
in Leadership, Sviluppo personaleFoto di Wesley Carvalho da Pexels Se ti senti sopraffatto e ti rendi conto che stai vivendo solo per lavorare probabilmente hai un problema di equilibrio lavoro-privato. Le innovazioni tecnologiche hanno offuscato le linee tra la nostra vita lavorativa e quella personale. Prima eravamo soliti lasciare il lavoro in ufficio, ora lo portiamo in tasca ovunque andiamo. Rende […]
Buone notizie per gli indecisi: non esiste la decisione giusta
in Crescita professionaleFoto di Norbert Kundrak da Pexels La decisione giusta non esiste (e forse è una buona notizia). Cercando un’immagine per questo articolo, mi sono imbattuto nel solito scenario: un sentiero nel bosco, due direzioni, nessun cartello. Il famoso bivio. È così che immaginiamo le scelte, vero? Sinistra o destra. Giusto o sbagliato. Successo o fallimento. E subito parte […]
Ci rivediamo a settembre!
in NewsLa pubblicazione degli articoli riprenderà mercoledì 9 settembre. Una buona estate a tutti!
Imparare ad ascoltare è il primo passo verso il tuo successo di leader
in Gestione collaboratori, LeadershipFoto di Med Ahabchane da Pixabay Forse non sei così consapevole del fatto che ogni tuo collaboratore o dipendente desidera essere ascoltato. Con attenzione. Vuole sentire la tua partecipazione e la tua empatia (anche se per pochi secondi). Più percepisce il tuo reale interesse nei suoi confronti. Più aumenta il suo desiderio di comunicare e di interagire con […]
8 segnali che sei arrogante e presuntuoso al lavoro – e forse non lo sai neppure
in Sviluppo personaleFoto di Vitabello da Pixabay Ci abbiamo a che fare già dal mattino presto… Siamo in coda in auto e qualcuno ci taglia la strada insultandoci. La sera, sui mezzi pubblici, ci strattonano e ci scavalcano. A chi piace relazionarsi con persone arroganti? A nessuno. Eppure, il mondo ne è pieno. E ci abbiamo a che fare tutti […]
Demotivazione sul lavoro: come affrontare un collaboratore stanco e scoraggiato
in Gestione collaboratori, LeadershipFoto di Andrea Piacquadio da Pexels A volte, succede che un collaboratore attraversi un periodo delicato o di fragilità. Di demotivazione sul lavoro. Quando il periodo si fa lungo, il rapporto diventa sempre più faticoso e stressante per tutti. Si crea un’atmosfera pesante e influenza negativamente anche il resto del team. La situazione rischia di diventare ingestibile e […]
Autorevole al colloquio di lavoro: entrare nella stanza come un leader – 2
in Colloquio di lavoro + CV, LeadershipFoto di Alem Sánchez da Pexels Leggi anche la parte 1. Caricarsi prima di entrare come un leader “Scusi dove è il bagno?” Prima di entrare nella stanza del colloquio, prenditi pochi minuti per caricarti positivamente. Assumi una posizione di potere. Gambe divaricate. Braccia tese sopra la testa, allungati fino a dove puoi arrivare. “Spingi verso l’alto”. Espanditi. […]
Autorevole al colloquio di lavoro: entrare nella stanza come un leader – 1
in Colloquio di lavoro + CV, LeadershipFoto di Alem Sánchez da Pexels Un’entrata impacciata, imbarazzata e contratta nella stanza del colloquio di lavoro … ti farà perdere punti in carisma e leadership. La posta in gioco è alta. Un errore e pluff … addio buona prima impressione! Bisogna correre per rimediare! Fare un ingresso in una stanza con fiducia, entrare come un leader […]
16 chiavi per farsi rispettare dai colleghi più giovani
in AutorevolezzaFoto di Keith Johnston da Pixabay “Rispetta i più anziani.” È una frase che ci sentiamo ripetere fin da piccoli. Il rispetto, però, quello vero, non arriva per diritto anagrafico. Il rispetto va costruito Farsi rispettare dai colleghi più giovani non è molto diverso dal guadagnare il rispetto di un adulto. I giovani di oggi non danno rispetto […]
Il tuo capo diretto ha dato le dimissioni. Preoccupazione o opportunità?
in Crescita professionaleFoto di 李磊瑜伽 da Pixabay “Il mio capo ha dato le dimissioni. Un preavviso di 1 mese. Parte per una posizione che – dice – lo aiuterà a crescere professionalmente. Così, all’improvviso. Senza dirmi niente. Non me lo aspettavo. Abbiamo lavorato così bene insieme. E adesso? Chi arriverà? Sarà trasparente e flessibile con me? Sarà interessato anche lui […]
Mancanza di rispetto al lavoro? Cosa è reale e cosa è solo una tua paranoia
in AutorevolezzaFoto di Quim Muns da Pixabay Poca attenzione. Risposte di circostanza. Risatine. Occhi al cielo (traduzione: “che palle”). Segnali tutt’altro che positivi. Non sono poche le persone che avvertono mancanza di rispetto sul luogo di lavoro. Se qualcuno ti mette a disagio, il primo passo è: non interiorizzare gli sgarbi ricevuti. Se i colleghi ti mancano di rispetto, […]
Un percorso di coaching individuale: 8 motivi perché ancora non ti decidi – 2
in Coaching and COVID-19, Il "mio" coachingLeggi anche la parte 1. 5. “Coaching? Ci sto pensando ..” (in pratica hai paura di sentirti rispondere “Costo? Durata? Mah! Boh! Dipende!”) Molte persone sono spaventate da alcune strategie di marketing che ruotano intorno al mondo del coaching. Hanno (giustamente) timore di iniziare un percorso di coaching … interminabile … Trovandosi impegolate per mesi […]