Michele Ferrarelli
Formatore e Coach.
Coaching per trasmettere più forza e autorevolezza sul lavoro. Lavoro su comunicazione, dinamiche relazionali e carriera.
Autorevolezza: la nuova edizione 2025
Questo libro ti offre strumenti, tecniche e strategie per diventare il punto di riferimento di collaboratori e colleghi.
Cosa dire a qualcuno che sta attraversando un momento difficile
in Sviluppo personaleLa vita, in questo periodo, non è facile. Per nessuno. Probabilmente anche tu conosci qualcuno — un collega, un amico, un conoscente — che sta vivendo un periodo difficile: perdita del lavoro, solitudine, problemi economici, relazioni in crisi, malattia, o la perdita di una persona cara. Quando siamo davanti a chi soffre, il primo istinto […]
7 caratteristiche che indicano una personalità forte
in LeadershipFoto di Fifaliana Joy da Pixabay In un mondo dominato da insicurezze e paura, poche persone si distinguono davvero. Una personalità forte non finge. Non si esibisce. Non cerca di apparire. Avere una personalità forte non significa voler vincere a tutti i costi. Significa non lasciarsi condizionare. E non farsi sfruttare. Quando qualcuno incontra una personalità forte, spesso […]
7 blocchi che frenano la tua crescita professionale
in Sviluppo personaleFoto di giselaatje da Pixabay Non importa quale lavoro fai o in quale ambito operi. Crescere professionalmente non significa soltanto acquisire nuove competenze, fare carriera o ottenere un ruolo migliore. Significa anche sviluppare solidità, coerenza e consapevolezza. Vuol dire cercare coerenza tra ciò che dici, ciò che fai e i valori che sostieni. Perché la crescita professionale dipende […]
Il collaboratore difficile: meglio grintosi o diplomatici?
in Gestione collaboratoriCome ti comporti con quella collaboratrice così suscettibile che, ogni volta che le muovi una critica, anche con delicatezza, va in tilt o mette il broncio per una settimana? E con quel collaboratore che arriva spesso in ritardo, appare svogliato, distratto e si “imbosca” appena può? All’inizio hai sperato che capisse da solo. Poi gliel’hai […]
Gestione del personale: 9 tipologie di collaboratori difficili
in Gestione collaboratoriFoto di Andrea Piacquadio da Pexels Hai mai avuto a che fare con collaboratori difficili? Un dipendente tossico, la cui sola presenza sembra demotivare e rallentare tutto il team? Nel mio libro “Prima volta Leader” sottolineo spesso una verità scomoda: gestire un collaboratore difficile non è mai semplice. È un’abilità che richiede: impegno approccio assertivo tempestività Un cooperatore […]
Un capo tirannico esige il rispetto del team – il leader autorevole lo guadagna
in Autorevolezza, Leadership“Ho imparato a rispettare le idee altrui, a capire prima di discutere, a discutere prima di condannare.” Norberto Bobbio Un capo può avere un titolo importante, un ufficio più grande, maggiore esperienza e il potere di prendere decisioni. Può assegnare compiti, stabilire priorità, approvare ferie, valutare prestazioni. Può ottenere obbedienza. Ma il rispetto è un’altra […]
Equilibrio lavoro-privato: 14 semplici spunti da applicare subito
in Leadership, Sviluppo personaleFoto di Wesley Carvalho da Pexels Se ti senti sopraffatto e hai la sensazione di vivere solo per lavorare, probabilmente il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata si è spostato troppo da una parte. La tecnologia ha reso i confini molto più sfumati. Un tempo lasciavamo il lavoro in ufficio. Oggi ce lo portiamo in tasca. Mail, […]
Buone notizie per gli indecisi: non esiste la decisione giusta
in Crescita professionaleFoto di Norbert Kundrak da Pexels La decisione giusta non esiste (e forse è una buona notizia). Cercando un’immagine per questo articolo, mi sono imbattuto nel solito scenario: un sentiero nel bosco, due direzioni, nessun cartello. Il famoso bivio. È così che immaginiamo le scelte, vero? Sinistra o destra. Giusto o sbagliato. Successo o fallimento. E subito parte […]
Ci rivediamo a settembre!
in NewsLa pubblicazione degli articoli riprenderà mercoledì 9 settembre. Una buona estate a tutti!
Imparare ad ascoltare è il primo passo verso il tuo successo di leader
in Gestione collaboratori, LeadershipFoto di Med Ahabchane da Pixabay Forse non sei così consapevole del fatto che ogni tuo collaboratore o dipendente desidera essere ascoltato. Con attenzione. Vuole sentire la tua partecipazione e la tua empatia (anche se per pochi secondi). Più percepisce il tuo reale interesse nei suoi confronti. Più aumenta il suo desiderio di comunicare e di interagire con […]
8 segnali che sei arrogante e presuntuoso al lavoro – e forse non lo sai neppure
in Sviluppo personaleFoto di Vitabello da Pixabay Ci abbiamo a che fare già dal mattino presto… Siamo in coda in auto e qualcuno ci taglia la strada insultandoci. La sera, sui mezzi pubblici, ci strattonano e ci scavalcano. A chi piace relazionarsi con persone arroganti? A nessuno. Eppure, il mondo ne è pieno. E ci abbiamo a che fare tutti […]
Demotivazione sul lavoro: come affrontare un collaboratore stanco e scoraggiato
in Gestione collaboratori, LeadershipFoto di Andrea Piacquadio da Pexels A volte un collaboratore attraversa un periodo difficile. È stanco, meno coinvolto, più distante. Quella motivazione che fino a poco tempo prima sembrava naturale comincia a diminuire. All’inizio può sembrare solo una fase. Poi però il periodo si prolunga e il rapporto diventa più faticoso per tutti. Il rendimento cala La persona […]
Autorevole al colloquio di lavoro: entrare nella stanza come un leader
in Colloquio di lavoro + CV, LeadershipFoto di Alem Sánchez da Pexels Un ingresso impacciato, frettoloso o troppo contratto può indebolire la prima impressione ancora prima che il colloquio inizi davvero. Non significa che tutto si giochi nei primi secondi. Ma quei primi momenti contano. Essere autorevole al colloquio di lavoro comincia infatti molto prima di attraversare la porta. Parte dalla preparazione, dal modo […]
16 chiavi per farsi rispettare dai colleghi più giovani
in AutorevolezzaFoto di Keith Johnston da Pixabay “Rispetta i più anziani.” È una frase che ci sentiamo ripetere fin da piccoli. Il rispetto, però, quello vero, non arriva per diritto anagrafico. Il rispetto va costruito Farsi rispettare dai colleghi più giovani non è molto diverso dal guadagnare il rispetto di un adulto. I giovani di oggi non danno rispetto […]
Il tuo capo diretto ha dato le dimissioni. Preoccupazione o opportunità?
in Crescita professionaleFoto di 李磊瑜伽 da Pixabay “Il mio capo ha dato le dimissioni. Un preavviso di 1 mese. Parte per una posizione che – dice – lo aiuterà a crescere professionalmente. Così, all’improvviso. Senza dirmi niente. Non me lo aspettavo. Abbiamo lavorato così bene insieme. E adesso? Chi arriverà? Sarà trasparente e flessibile con me? Sarà interessato anche lui […]
Mancanza di rispetto al lavoro? Cosa è reale e cosa è solo una tua paranoia
in AutorevolezzaFoto di Quim Muns da Pixabay Poca attenzione. Risposte di circostanza. Risatine. Occhi al cielo (traduzione: “che palle”). Segnali tutt’altro che positivi. Non sono poche le persone che avvertono mancanza di rispetto sul luogo di lavoro. Se qualcuno ti mette a disagio, il primo passo è: non interiorizzare gli sgarbi ricevuti. Se i colleghi ti mancano di rispetto, […]
Un percorso di coaching individuale: 8 motivi perché ancora non ti decidi
in Il "mio" coachingCi pensi da tempo. C’è una situazione professionale che vorresti affrontare diversamente. Un cambiamento che continui a rimandare. Un problema con il capo, il team, la carriera o semplicemente con il modo in cui stai vivendo il tuo lavoro. Hai pensato anche al coaching. Poi però non fai il passo. Non necessariamente perché non ti […]
Come essere autorevole durante il colloquio di lavoro: 17 spunti
in Autorevolezza, Colloquio di lavoro + CV“Le aziende, oggi, non sono interessate a sapere dove, come e cosa avete studiato. Vogliono sapere cosa avete imparato.” Beppe Severgnini Essere autorevole durante il colloquio di lavoro? Non avrai mai una seconda possibilità di fare un’ottima prima impressione. Prepararsi per un colloquio di lavoro è di vitale importanza se vuoi aumentare le tue chance […]