Michele Ferrarelli
Formatore e Coach.
Coaching per trasmettere più forza e autorevolezza sul lavoro. Lavoro su comunicazione, dinamiche relazionali e carriera.
Autorevolezza: la nuova edizione 2025
Questo libro ti offre strumenti, tecniche e strategie per diventare il punto di riferimento di collaboratori e colleghi.
Ci rivediamo a settembre!
in NewsLa pubblicazione degli articoli riprenderà mercoledì 9 settembre. Una buona estate a tutti!
Imparare ad ascoltare è il primo passo verso il tuo successo di leader
in Gestione collaboratori, LeadershipFoto di Med Ahabchane da Pixabay Forse non sei così consapevole del fatto che ogni tuo collaboratore o dipendente desidera essere ascoltato. Con attenzione. Vuole sentire la tua partecipazione e la tua empatia (anche se per pochi secondi). Più percepisce il tuo reale interesse nei suoi confronti. Più aumenta il suo desiderio di comunicare e di interagire con […]
8 segnali che sei arrogante e presuntuoso al lavoro – e forse non lo sai neppure
in Sviluppo personaleFoto di Vitabello da Pixabay Ci abbiamo a che fare già dal mattino presto… Siamo in coda in auto e qualcuno ci taglia la strada insultandoci. La sera, sui mezzi pubblici, ci strattonano e ci scavalcano. A chi piace relazionarsi con persone arroganti? A nessuno. Eppure, il mondo ne è pieno. E ci abbiamo a che fare tutti […]
Demotivazione sul lavoro: come affrontare un collaboratore stanco e scoraggiato
in Gestione collaboratori, LeadershipFoto di Andrea Piacquadio da Pexels A volte, succede che un collaboratore attraversi un periodo delicato o di fragilità. Di demotivazione sul lavoro. Quando il periodo si fa lungo, il rapporto diventa sempre più faticoso e stressante per tutti. Si crea un’atmosfera pesante e influenza negativamente anche il resto del team. La situazione rischia di diventare ingestibile e […]
Autorevole al colloquio di lavoro: entrare nella stanza come un leader – 2
in Colloquio di lavoro + CV, LeadershipFoto di Alem Sánchez da Pexels Leggi anche la parte 1. Caricarsi prima di entrare come un leader “Scusi dove è il bagno?” Prima di entrare nella stanza del colloquio, prenditi pochi minuti per caricarti positivamente. Assumi una posizione di potere. Gambe divaricate. Braccia tese sopra la testa, allungati fino a dove puoi arrivare. “Spingi verso l’alto”. Espanditi. […]
Autorevole al colloquio di lavoro: entrare nella stanza come un leader – 1
in Colloquio di lavoro + CV, LeadershipFoto di Alem Sánchez da Pexels Un’entrata impacciata, imbarazzata e contratta nella stanza del colloquio di lavoro … ti farà perdere punti in carisma e leadership. La posta in gioco è alta. Un errore e pluff … addio buona prima impressione! Bisogna correre per rimediare! Fare un ingresso in una stanza con fiducia, entrare come un leader […]
16 chiavi per farsi rispettare dai colleghi più giovani
in AutorevolezzaFoto di Keith Johnston da Pixabay “Rispetta i più anziani.” È una frase che ci sentiamo ripetere fin da piccoli. Il rispetto, però, quello vero, non arriva per diritto anagrafico. Il rispetto va costruito Farsi rispettare dai colleghi più giovani non è molto diverso dal guadagnare il rispetto di un adulto. I giovani di oggi non danno rispetto […]
Il tuo capo diretto ha dato le dimissioni. Preoccupazione o opportunità?
in Crescita professionaleFoto di 李磊瑜伽 da Pixabay “Il mio capo ha dato le dimissioni. Un preavviso di 1 mese. Parte per una posizione che – dice – lo aiuterà a crescere professionalmente. Così, all’improvviso. Senza dirmi niente. Non me lo aspettavo. Abbiamo lavorato così bene insieme. E adesso? Chi arriverà? Sarà trasparente e flessibile con me? Sarà interessato anche lui […]
Mancanza di rispetto al lavoro? Cosa è reale e cosa è solo una tua paranoia
in AutorevolezzaFoto di Quim Muns da Pixabay Poca attenzione. Risposte di circostanza. Risatine. Occhi al cielo (traduzione: “che palle”). Segnali tutt’altro che positivi. Non sono poche le persone che avvertono mancanza di rispetto sul luogo di lavoro. Se qualcuno ti mette a disagio, il primo passo è: non interiorizzare gli sgarbi ricevuti. Se i colleghi ti mancano di rispetto, […]
Un percorso di coaching individuale: 8 motivi perché ancora non ti decidi – 2
in Coaching and COVID-19, Il "mio" coachingLeggi anche la parte 1. 5. “Coaching? Ci sto pensando ..” (in pratica hai paura di sentirti rispondere “Costo? Durata? Mah! Boh! Dipende!”) Molte persone sono spaventate da alcune strategie di marketing che ruotano intorno al mondo del coaching. Hanno (giustamente) timore di iniziare un percorso di coaching … interminabile … Trovandosi impegolate per mesi […]
Un percorso di coaching individuale: 8 motivi perché ancora non ti decidi – 1
in Il "mio" coachingI grandi manager, politici e atleti hanno un allenatore. Tutti abbiamo bisogno di un coach. Il professionista di fiducia che ti “allena”. Ti prepara mentalmente ad affrontare con più fiducia e determinazione i cambiamenti improvvisi e i problemi quotidiani. La competitività sempre più aggressiva. Ho notato diversi motivi ricorrenti per cui alcune persone (pur essendo […]
Come essere autorevole durante il colloquio di lavoro: 17 spunti
in Autorevolezza, Colloquio di lavoro + CV“Le aziende, oggi, non sono interessate a sapere dove, come e cosa avete studiato. Vogliono sapere cosa avete imparato.” Beppe Severgnini Essere autorevole durante il colloquio di lavoro? Non avrai mai una seconda possibilità di fare un’ottima prima impressione. Prepararsi per un colloquio di lavoro è di vitale importanza se vuoi aumentare le tue chance […]
La motivazione del personale parte inevitabilmente .. dal team leader!
in Gestione collaboratori, LeadershipFoto di Angelo Esslinger da Pixabay Motivazione del personale ? Se anche tu hai avuto, come tutti, problemi di motivazione sai perfettamente che una pacca sulla spalla al tuo collaboratore, accompagnata da frasi di circostanza prese-a-prestito-dal-web … non sarà di grande aiuto! Finto entusiasmo e sorrisi di circostanza raramente creano “brividi” motivazionali. E se anche funzionasse … quanto […]
Come essere autorevoli: la comunicazione non verbale per il successo
in AutorevolezzaCome essere autorevoli? Gli specialisti della comunicazione sono piuttosto concordi su una cosa: la postura conta. Una postura dritta. Un passo deciso. Una stretta di mano schietta (quando è possibile). Un sorriso sincero. Possono fare una prima impressione molto potente. Al contrario, alcune posture comunicano l’esatto opposto: corpo chiuso sguardo sfuggente testa inclinata postura molle […]
La forza mentale: 12 domande per capire quanto sei forte
in Sviluppo personaleFoto di Scott Webb da Pixabay Alcune persone ce la fanno. Altre no. Alcune persone raggiungono i loro obiettivi. Sono determinate. Volitive. Si muovono. Altre… si lamentano. Trovano scuse. Restano ferme. Si raccontano che “non è il momento”. E spesso si sentono vittime. La differenza? La forza mentale La forza mentale è ciò che ti permette di affrontare: […]
Come gestire il pessimista sul lavoro .. in tempi già difficili
in Coaching and COVID-19, Gestione collaboratoriFoto di Pexels da Pixabay Negativo. Lamentoso. Disfattista. Catastrofico. Prospettagli un progetto straordinario e insisterà che il Mercato non è pronto … e i finanziamenti non arriveranno mai. Trova difetti e lamentele anche in una bella giornata di primavera, in una festa di compleanno. Puoi immaginare in questo periodo di emergenza (o post emergenza) da Covid19? Il pessimista […]
Delusione professionale? Non rinunciare ai tuoi sogni.. mettili in stand by
in Coaching and COVID-19, Sviluppo personaleFoto di Pexels da Pixabay Delusione professionale? Capita. Anche spesso … Lanci il tuo progetto… finalmente! Ti è costato impegno, sacrificio… Investimento di energie, tempo e …soldi. Tanti. Poi capita qualcosa di inaspettato. Imprevedibile …che spazza tutto in un attimo…si squagli come neve-al-sole. E ti lascia basito…inebetito. “Trombato” dalla vita. Lasciandoti briciole di desideri e […]
Colloquio di lavoro telefonico: come essere autorevole solo con la voce – 2
in Colloquio di lavoro + CVLeggi anche la parte 1. L’autorevolezza comincia con “Pronto” Proprio per questo motivo se ricevi una telefonata da un numero “nuovo” a te sconosciuto… meglio evitare il poco-professionale “Siii…”. Il classico “Pronto” oppure il mix spiazzante “Siii…Pronto” che lascia chi chiama nel dubbio di aver composto il numero giusto e lo costringe a chiedere conferma. […]