Michele Ferrarelli
Formatore e Coach.
Coaching per trasmettere più forza e autorevolezza sul lavoro. Lavoro su comunicazione, dinamiche relazionali e carriera.
Autorevolezza: la nuova edizione 2025
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Questo libro ti offre strumenti, tecniche e strategie per diventare il punto di riferimento di collaboratori e colleghi.

Mancanza di rispetto: 7 segnali evidenti che i colleghi non ti considerano
in Sviluppo personaleFoto di Pexels da Pixabay A volte è solo freddezza. Altre volte mancanza di disponibilità. Altre volte ancora una vera assenza di considerazione. Molte persone avvertono una mancanza di rispetto sul luogo di lavoro. Si accontentano. Accettano una retribuzione inferiore. Si mordono la lingua perché pensano di essere già fortunate ad avere un lavoro. E spesso, tristemente, è […]
Buone Feste e un fantastico 2020
in NewsI servizi di coaching riprenderanno martedi 7 gennaio. A tutti i lettori e i clienti di ferrarelli-coaching auguro una felice festività e uno strepitoso 2020. Un grande abbraccio. Michele
Disaccordo con il capo: 20 cose da ricordare prima di aprire bocca
in Crescita professionaleFoto di Michi-Nordlicht da Pixabay Hai il bisogno di parlare. Di dire la tua. Di esprimere il disaccordo. La divergenza. Senza creare conflitto, fraintendimenti, astio. Disaccordo sì, ma in modo costruttivo. A parole sembra facile. ..ma se si tratta di disaccordo con il capo? Le cose improvvisamente diventano molto più complicate. L’idea può provocare panico […]
Successo sul lavoro: 12 ragioni perché qualcuno non ce la farà mai
in Crescita professionaleDiventare il team leader di quell’innovativa startup, entrare nell’e-commerce con la tua piccola impresa a conduzione familiare, sbaragliare la concorrenza e diventare store manager del lussuoso store del centro, guidare un grande progetto per una multinazionale americana. Wooooowww! Figo! Per raggiungere il successo sul lavoro (grande o piccola, poco importa) devi mettere in campo doti […]
Essere il leader: il contatto visivo è uno “strumento” fondamentale
in Autorevolezza, LeadershipFoto di chitsu san da Pixabay Ornella mi guarda per 1 secondo (attraverso skype) poi gira gli occhi in alto a sinistra per circa 15-20 secondi, poi mi guarda per 1 secondo … poi altri 20 secondi via … e via dicendo… se li conti 20 secondi sono tantissimi.. “Sto pensando …” dice durante le sessioni di coaching. […]
Ispirare fiducia a una persona che non conosci in pochi secondi
in Sviluppo personaleClaudio mi ha chiesto: “ … ho un colloquio a metà settembre. Dammi un suggerimento…come faccio a ispirare fiducia a una persona che non mi conosce?”. Anche Sarah chiede spunti su … “ … come poter ispirare subito fiducia alle persone. Lavoro per un’Assicurazione. Una grande”. Che sia per un colloquio di lavoro, la vendita […]
12 cose da ricordare quando ti approcci con il capo aggressivo
in Crescita professionaleFoto di Ryan McGuire da Pixabay Il capo aggressivo è completamente focalizzato sui suoi bisogni e sui suoi sentimenti. Non mostra alcun rispetto per le altre persone. Ti lascia poco spazio. Ti incalza. Interrompe spesso. E tende a imporsi continuamente. Il suo motto? “La miglior difesa è l’attacco”. Anche se sei disponibile, cortese e stai facendo di tutto […]
Discussioni sul lavoro: 17 spunti per avere sempre la meglio – parte 2
in Crescita professionaleFoto di rawpixel da Pixabay Leggi anche la parte 1. 9. Scendi a compromessi Sapere in anticipo cosa puoi concedere – senza danneggiare la tua posizione – è una delle migliori strategie per “vincere” discussioni sul lavoro. Preparati a concedere un buon punto. Non cercare di “strappare” tutte le argomentazioni. Questo ti farà sembrare ragionevole. Non discutere ogni argomento […]
Discussione sul lavoro: 17 spunti per avere sempre la meglio – parte 1
in Crescita professionaleFoto di rawpixel da Pixabay Che si tratti del lancio di un nuovo prodotto, la direzione strategica della campagna marketing, la promozione di un collaboratore a tuo parere poco meritevole … la discussione può diventare serrata, il confronto aspro … le sopracciglia si sollevano, gli animi si surriscaldano … e parte la discussione sul lavoro! Come puoi convincere […]
16 lezioni che i grandi leader ci invitano a imparare il prima possibile – 2
in Crescita professionale, Leadership, NewsFoto di Sofía López Olalde da Pixabay Leggi anche la parte 1. 9. I grandi leader ti invitano ad accettare i fallimenti I leader eccellenti desiderano che tu comprenda che … per evitare i fallimenti, rischi di trascinare i progetti – che non funzionano – troppo a lungo. Ti invitano a mantenere un atteggiamento determinato e positivo ma […]
16 lezioni che i grandi leader ci invitano a imparare il prima possibile – 1
in Crescita professionale, LeadershipFoto di Sofía López Olalde da Pixabay Non importa se hai studiato tanto, poco conta se dirigi 2 o 200 collaboratori. La leadership non è facile. Essere leader non è (e non sarà mai) comodo. La leadership riguarda più il tuo modo di essere, che le parole stampate sul tuo bigliettino da visita. Se stai cercando una strada […]
Paura al lavoro: 16 pensieri che rafforzano la fiducia in te stesso
in Autorevolezza, Crescita professionaleFoto di 250432 da Pixabay “Ricordare che moriremo tutti presto è stato lo strumento più importante che ho avuto, nella vita, per prendere le decisioni più importanti. Perché quasi tutto – come le aspettative della gente, l’orgoglio, la paura e l’imbarazzo nel fallire – sparisce davanti alla morte, lasciando solo le cose importanti. Ricordare che stai per morire […]
12 errori che il team leader commette con il nuovo assunto
in Gestione collaboratori, LeadershipFoto di Oliver Yxmark da Pixabay Spesso accade così: il nuovo assunto si presenta il primo giorno di lavoro, riempie la documentazione di rito e (forse) si unisce al team per la pausa pranzo. Prima di essere lasciato (ho meglio abbandonato) in qualche saletta con procedure, processi e powerpoint. Potrebbe sentirsi isolato, incerto su ciò che ci si […]
Presenza carismatica: non essere concentrato solo su te stesso
in Autorevolezza, LeadershipFoto di PublicDomainPictures da Pixabay Alcune persone illuminano la stanza con il solo passaggio. Sono le persone carismatiche. Autorevoli. Sono il tipo di persone che tutti desiderano, gradiscono … e vogliono essere! Presenza carismatica? Il focus non sei tu Essere carismatici, vuol dire “costruire” ottimi rapporti, influenzare positivamente le persone, farle sentire meglio con se stesse! Essere carismatici, […]
10 spunti per placcare il collega scorretto che vuole scavalcarti
in Crescita professionaleFoto di WikiImages da Pixabay Azz… ti hanno appena scavalcato. Sorpassato. Disarcionato. Beffato. “Nooo… ma com’è possibile?” Ti vedo ancora un po’ stordito. Eri nel mezzo della riunione. Tutto stava filando liscio quando, all’improvviso… il tuo collega si prende – candidamente – il merito per il lavoro che hai fatto tu. Mentre cerchi di capire se hai […]
14 cose che il tuo team sta cercando disperatamente di dirti – 2
in Gestione collaboratori, Leadership, NewsLeggi anche la parte 1. 7. “Siamo sovraccarichi di lavoro” “Alcuni di noi si lamentano. E lo faranno sempre-e-comunque. Ti diranno che il loro carico di lavoro è diventato troppo da gestire. Altri – la maggioranza che non si lamenta e lavora – non ti diranno niente, ma si bruceranno lungo la strada. Quando c’è […]
14 cose che il tuo team sta cercando disperatamente di dirti – parte 1
in Gestione collaboratori, Leadership, NewsTeam demotivato? Il tuo successo di team leader dipende dalla tua capacità di essere di supporto al tuo staff. Devi dimostrare al tuo team che sei lì per aiutarli. Favorire il loro lavoro. Team demotivato? Ascoltare è fondamentale Ascoltare è la chiave per scoprire cosa rende “sensibili” i tuoi dipendenti. Cosa li entusiasma. Cosa li […]
Discussioni al lavoro: 17 errori da evitare .. se vuoi “vincere”
in Crescita professionaleLe discussioni al lavoro sono inevitabili. Il collaboratore che ha preso malissimo il tuo feedback sulle sue scarse performance. La collega che va in tilt per un errore che ha commesso. E incolpa te… Il cliente che ha messo in discussione la tua professionalità. Tutti abbiamo avuto esperienze negative con le discussioni al lavoro. Mix […]