Tutti i mercoledì, da marzo 2013 …

Come entrare in una stanza piena di gente come un vero leader – 1

in

Non so quanto sei consapevole che, anche se non sei un manager di grido, un imprenditore famoso, un professionista conosciuto, un VIP, sarai giudicato da altre persone non appena superi la soglia della porta e fai il tuo ingresso in una stanza (ufficio, sala meeting o locale che sia). Tutti gli occhi (pochi o tanti, […]

7 errori da evitare quando gestisci collaboratori più anziani di te

in ,

Cosa c’è di più bello di vedere la luce negli occhi di un giovane manager. Idee. Visioni. Energia. Voglia di lasciare il segno. Poi però arriva la realtà. Sei in una posizione di leadership… e gestisci collaboratori: più anziani più esperti più navigati E lì iniziano i dubbi: “Come li motivo?” “Come evito attriti?” “Mi […]

Vuoi iniziare il coaching? 11 cose che non ti direi mai

in ,

Le parole sono importanti. Parlare troppo e male è forse l’errore più comune che facciamo. Nella mia professione di coach, parlare poi è come … camminare sulle uova! Le parole possono stimolare, ispirare e convincere ma anche allontanare, disorientare o annoiare. Dipende da ciò che diciamo. E soprattutto da come lo diciamo. Ci vuole attenzione, […]

10 qualità di successo che non richiedono nè talento nè fortuna

in ,

“Faccio una cosa molto bene, ma il talento non basta. E’ il primo insegnamento che mi ha trasmesso il coach. Puoi aver talento, ma se non lavori duramente non diventi un campione.” Usain Bolt Il talento contribuisce sicuramente al successo. Ma da solo non basta. Eppure è forte la tentazione di credere che solo quelli […]

Investi su te stesso. Passa all’azione. “Fai” coaching.

in ,

Le risposte ci sono già. Sono tante. Sono dappertutto. Non hai difficoltà a recuperarle. Basta digitare. Le risposte che cerchi sono dappertutto Viviamo in una cultura che offre già un numero considerevole di risposte, pensa a internet, all’offerta di libri, corsi, seminari, workshop. Chissà quante volte le hai lette. Quante volte le hai già sentite. […]

14 segnali che mostrano quanto devi ancora lavorare sulla tua forza mentale

in

Foto di skeeze da Pixabay Alcune persone sono semplicemente mentalmente più forti di altre. Alcune raggiungono i loro obiettivi. Sono volitive. Determinate. La persona mentalmente debole si lamenta costantemente e trova sempre scuse per non alzare un dito e dire: questa cosa non mi sta bene, ora la cambio. Preferisce piangersi addosso Sentirsi vittima. La forza mentale è […]

8 cose da ricordare quando nessuno ti dà il suo supporto

in

Ehi non permettere mai a nessuno di dirti che non sai fare qualcosa, neanche a me! Ok? Se hai un sogno tu, lo devi proteggere. Quando le persone non sanno fare qualcosa lo dicono a te che non lo sai fare. Se hai un sogno inseguilo. Punto! Chris Gardner (Will Smith) Dal film “La ricerca […]

8 segnali che stai creando nel tuo team stress inutile e dannoso

in

Sei convinto che lavoro e stress vadano di pari passo? I leader incompetenti creano stress. Stress inutile. Evitabile. Stress non necessario. Improduttivo. 1. Tutto è sempre all’ultimo minuto Tutto è all’ultimo secondo. Sempre. Tutto è fatto di fretta. Ci si “nutre” di stress e ansia. I leader inesperti sono sempre di fretta. Lavorano tanto (spesso […]

Faccia a faccia con la persona più difficile da gestire

in ,

Un grande talento. Abbiamo tutti (chi più chi meno) un vero e proprio talento per vedere come-e-quanto gli altri avrebbero bisogno di cambiare. L’ho scritto, evidenziato, sottolineato nei miei libri … cambiare gli altri ci sembra l’opzione più semplice, l’alternativa più attuabile, la scelta più comoda, molto più che cambiare noi stessi. La volontà di […]

Pensa come un coach, muoviti come un coach

in ,

Che il tuo staff sia costituito da 1 o 100 persone, per raggiungere alte performance hai bisogno di collaboratori “autorizzati” a pensare con la propria testa, che assumono responsabilità del proprio sviluppo e contribuiscono con nuove idee al raggiungimento di risultati sempre più ambiziosi. Per tenere il passo dei tempi, devi operare con coraggio, passione […]

9 modi per aumentare la tua forza mentale

in

Affrontare la concorrenza. Recuperare rapidamente dagli errori. Riconquistare l’autostima dopo un fallimento. Gestire situazioni complesse. Elaborare strategie. Guidare collaboratori e colleghi. Il mondo del lavoro non è mai stato così difficile e complesso. Come ribadisco nel mio libro “Autorevolezza” – ora nella NUOVA edizione aggiornata 2025, non è più solo una questione di conoscenze, capacità […]

Il segreto definitivo per piacere al tuo team

in ,

Ti sei mai chiesto cosa fare per piacere ai tuoi collaboratori? Che cosa dire, quali tasti “toccare”, come muoverti, come comportarti … per piacere alle persone del tuo team? Non sto parlando di competenza, professionalità o managerialità ma proprio come essere interessante, come incuriosire o apparire affascinante agli occhi dei tuoi collaboratori? Non sono pochi […]

6 motivi perché non ascolti mai i tuoi collaboratori

in ,

Se non sai ascoltare, come puoi pretendere di farti ascoltare e di comunicare? Ascoltare non è sentire. Non dare per scontata quest’abilità (perché di abilità si tratta) per il solo fatto di sentire quello che l’altra persona sta dicendo. Se non ascolti corri il serio rischio di saltare direttamente alle (tue) conclusioni e di non […]

Pentito di aver accettato maggiori responsabilità? 7 cose da ricordare

in ,

Sei veramente bravo in quello che fai. Quindi non è una sorpresa che hai il desiderio di affrontare cose più grandi. Un progetto più grande. Un mandato più ampio. Il team più grande. È stimolante, invitante, interessante e remunerativo. Maggiori responsabilità. Fantastico? Uhm! Adesso le responsabilità in più ti pesano sul groppone e ti fanno […]

12 Tratti che identificano un manager incompetente

in

Quali abilità deve avere un manager per definirsi competente? Una risposta affrettata potrebbe essere: ottenere buoni risultati. È una risposta semplice. Troppo semplice. I risultati si vedono nel presente, non raccontano come ci si è arrivati. Sono influenzati dal contesto, dal team, da fattori esterni e spesso da circostanze difficilmente replicabili. Se vuoi raggiungere i […]

Un segreto per aumentare il tuo carisma

in ,

Sei a corto di argomenti durante la pausa pranzo? Hai sempre bisogno di “essere su di giri” quando parli con le persone? Se non parli, pensi che gli altri ti trovino noioso o soporifero? Beh, non sei solo. La maggior parte delle persone si sente (almeno un po’) a disagio con il silenzio. Il silenzio […]

Prima di essere un grande leader devi essere un grande Uomo

in , ,

O una grande donna. Tanti pensano di essere leader. La maggior parte ne è ancora lontano. Prima di essere un grande leader devi essere una grande persona. Possedere qualità morali e valori etici. Fare ciò in cui credi veramente o ritieni giusto, anche se è impopolare, faticoso o scomodo. È necessario guidare le persone e […]

Parlare male dell’ex datore di lavoro è da rosso diretto

in

“Il mio ex capo è un idiota” “La mia azienda mi ha sfruttato e poi mollato“ “Il mio capo? Un raccomandato. E anche incompetente”. L’amarezza è cattiva consigliera     Quando arriva la domanda sul tuo ex capo non vedi l’ora di sfogarti e rincarare la dose con sorrisini, smorfie e frasi sarcastiche? Oppure con […]