Tutti i mercoledì, da marzo 2013 …

Faccia a faccia con il tuo peggior nemico: il critico interno – 1

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Foto di cj_wells88 Tutti abbiamo un critico interiore. Questa “voce interna” che esprime di continuo un commento negativo su chi-siamo e come-ci-comportiamo. “Avresti dovuto…” “Sei fottuto.” “C’è qualcosa che non va in te.” “A loro non piaci.” “Non puoi farlo.” “Sei un perdente.” “Tanto non ce la farai. Come sempre.” “Sei brutto/stupido/grasso” “Sei diverso dagli […]

12 differenze tra chi ha successo e chi non ce la farà mai

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C’è sempre una differenza. Tra successo e insuccesso. Non è solo una questione di risultati. È una differenza di approccio, di abitudini, di decisioni. Di pensieri che diventano azioni. E, alla fine, fanno la differenza. Avere successo — cioè raggiungere i propri obiettivi, grandi o piccoli — significa: lavorare duro essere determinati perseverare Non c’è […]

7 metodi infallibili per fare scappare i collaboratori migliori – parte 2

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Foto di Kaz Leggi anche la parte 1. 5. Mancanza di considerazione A chiunque farebbe piacere sapere che sta lavorando bene. Eppure… Perché non chiediamo mai (a chi lavora con noi) pareri e feedback? Perché tratteniamo le informazioni e non le condividiamo? Condividere le informazioni è un grande atto di fiducia e un riconoscimento molto […]

7 metodi infallibili per fare scappare i collaboratori migliori – parte 1

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Foto di Kaz Quali abilità deve avere un manager per definirsi competente? Un modo affrettato e semplicistico di rispondere potrebbe essere: ottenere buoni risultati. E senz’altro è (anche) vero. È certamente utile comprendere cosa-fanno i manager di successo, ma altrettanto importante è conoscere cosa-non-fanno. Quali sono i principali errori dei manager. Un buon manager è […]

9 frasi che non dovresti mai dire sul tuo luogo di lavoro

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Foto di MabelAmber Per molti di noi, il lavoro è il luogo dove trascorriamo la maggior parte del nostro tempo. Stare così tante ore nello stesso ambiente ci fa abbassare la soglia di attenzione. Dimenticare il buon senso. Assumere atteggiamenti che, senza accorgercene, mettono a rischio la nostra professionalità. Non lasciare che frasi apparentemente innocue […]

Nuovo lavoro: 10 modi per farsi apprezzare subito dai nuovi colleghi

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Come il primo giorno di scuola. Cominciare un nuovo lavoro è un po’ come il primo giorno di scuola. Di tempo ne è passato. Ora sei grande. Le apprensioni sembrano diverse. Eppure, se ci pensi bene… le domande sono le stesse. Già nella prima settimana riaffiorano le insicurezze tipiche di quel giorno lì. Soprattutto una: […]

Gestire ex colleghi: 11 spunti di successo per la tua leadership – parte 2

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Leggi anche la parte 1. 7. Affronta il concorrente deluso Non per tutti sarà facile mettere da parte l’ego, nascondere invidie e gelosie e venire a congratularsi con te. Non tutti nel team hanno accettato la nuova transizione, magari qualcuno è deluso, arrabbiato o frustrato. Se uno dei tuoi ex colleghi era in competizione per […]

Gestire ex colleghi: 11 spunti di successo per la tua leadership – parte 1

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Diventare il capo è una transizione entusiasmante e appagante, ma può anche rilevarsi molto snervante. Stressante. Questo è particolarmente vero se adesso sei diventato il leader di persone che – fino a qualche tempo fa – erano tuoi colleghi. “La leadership è azione, non posizione.” Donald H. McGannon C’è un ex collega che da quando […]

4 pensieri folli che ti assalgono quando attendi una risposta da troppo tempo

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Dovremmo pensare molto meno. Pensare troppo e male (nel senso di rimuginare, macchinare, sragionare, ecc) è forse l’errore più comune che facciamo tutti. Soprattutto sul luogo di lavoro. Nel mio libro “Prima volta Leader” ho descritto la vicenda di Jonathan che ogni volta che un collega, il capo o un cliente impiegava troppo tempo a […]

9 spunti per diventare un modello agli occhi dei tuoi collaboratori

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Siamo tutti impreparati ad affrontare – la prima volta – la gestione di un gruppo di persone. Ignoriamo o sottovalutiamo le difficoltà oppure reagiamo male di fronte ai problemi che incontriamo. Con eccessiva rigidità o poca fiducia, oppure al contrario… eccesiva sicurezza e blanda severità. Per diventare un grande leader, è necessario guidare le persone […]

Rapporti difficili al lavoro: 11 motivi perché per tutti sei empatia-zero – 2

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Leggi anche la parte 1. 6. Non sorridi mai Sei sempre cupo e accigliato. Imbronciato e scontroso. Sorridere è uno dei più potenti segnali non verbali. I sorrisi sono letteralmente contagiosi. Questo non significa avere il sorriso stampato tutto il tempo, fare il “piacione” ma mostrare un leggero sorriso sul viso per incoraggiare le persone […]

Rapporti difficili al lavoro: 11 motivi perché per tutti sei empatia-zero – 1

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L’empatia non è innata negli esseri umani. Tutti abbiamo la capacità di essere empatici. A livello personale, le persone empatiche tendono a essere più generose e preoccupate del benessere delle persone e tendono ad avere rapporti più felici e un maggiore benessere. Non sono poche le persone che hanno rapporti difficili al lavoro Ma cos’è […]

Il feedback del capo ti ha messo ko? 8 spunti per risollevarsi prima del gong – 2

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Leggi anche la parte 1. 5. Poni domande mirate “A volte, la cosa peggiore che può capitare alle domande è la risposta.” Romain Gary Il tuo capo/a ha solo l’intenzione di denigrarti oppure sta cercando di anticipare o risolvere un problema, in modo che la prossima volta, tu lo possa evitare? Per questo motivo è […]

Il feedback del capo ti ha messo ko? 8 spunti per risollevarsi prima del gong- 1

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Hai appena ricevuto un feedback del capo che ti ha spiazzato, ferito, messo al tappeto, che ti ha fatto male. Ti senti attaccato, arrabbiato, sbagliato, e sottovalutato. Inizi a digitare la tua mail di dimissioni. Prima di premere invio, però ti fermi per riflettere (meglio così) … Un feedback del capo – se gestito male […]

Vuoi diventare leader? 7 zavorre che devi mollare se vuoi salire in alto

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È luogo comune pensare che per ottenere successo, diventare leader, bisogna fare qualcosa. Questo è (anche) assolutamente vero! Ma per avere successo nel lavoro oltre a fare-di-più è fondamentale anche togliere. Diminuire. Alleggerire. Sgravare. Per diventare leader è necessario sbarazzarci dalle zavorre (soprattutto quelle emotive) che ci portiamo sulle spalle. Spesso sono loro a tenerci […]

12 frasi che un grande leader non direbbe mai

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La leadership è uno dei concetti più citati. E uno dei meno compresi. Molti desiderano essere leader. Molti credono di esserlo. Pochi lo sono davvero. Alcuni non sono pronti. Non sono stati formati. Altri occupano una posizione di leadership, ma non hanno ancora sviluppato la statura per sostenerla. Altri ancora hanno il potenziale, ma per […]

Caro capo ti scrivo … 5 mail che non dovresti mai inviare al tuo capo

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Diversi studi che indicano che circa il 50% delle mail sono mal interpretate. E ti credo! In una mail le parole sono l’unica risorsa … tenendo conto del solo testo perdiamo oltre il 90% dell’efficacia della comunicazione efficace. E con queste premesse, è facile creare incomprensioni ed equivoci. Come ho scritto nel mio libro “Autorevolezza […]

12 spunti per ottenere il rispetto che meriti sul tuo luogo di lavoro

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Tutti desideriamo rispetto sul lavoro. È un tema che ritorna spesso nel mio libro “Autorevolezza”. Avere il rispetto degli altri è un bisogno universale. Ma spesso abbiamo idee sbagliate su come ottenerlo. Il rispetto è difficile da guadagnare. Ancora più difficile da mantenere. Eppure, è indispensabile, in ogni relazione professionale (e non solo). Il rispetto […]