Michele Ferrarelli
Formatore e Coach.
Coaching per trasmettere più forza e autorevolezza sul lavoro. Lavoro su comunicazione, dinamiche relazionali e carriera.
Autorevolezza: la nuova edizione 2025
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Questo libro ti offre strumenti, tecniche e strategie per diventare il punto di riferimento di collaboratori e colleghi.

6 cose da ricordare quando ti senti uno stupido al lavoro
in Crescita professionale“A volte mi sento così stupida e incompetente al lavoro. Eppure la posizione mi sembrava relativamente facile. Cerco di fare del mio meglio. Rivedo il mio lavoro prima di sottoporlo al mio superiore. Cerco di essere positiva. Eppure ho paura di commettere sempre più errori. Questa sensazione sta uccidendo la mia fiducia e ha effetti […]
8 ragioni perché non farai una grande carriera (anche se hai le capacità)
in Crescita professionaleHai sempre lavorato sodo. Sei competente, preparato, puntuale. Hai tutte le credenziali. Davvero. Eppure… Sono passati anni e non è ancora accaduto niente. Nessuna promozione. Nessuna prospettiva. Neanche un aumento. Nemmeno un riconoscimento. A volte è sfortuna, spesso un problema di approccio E intanto cresce la frustrazione per un lavoro che non stimola più. Che […]
Sei il nuovo team leader? 20 regole per sopravvivere i primi mesi (e non solo)
in LeadershipNuovo lavoro di team leader? Complimenti! Hai superato la prova di colloquio, hai ottenuto l’offerta, hai accettato i termini e ora sei pronto per il nuovo lavoro. Nuovo lavoro di team leader? I primi 3 mesi sono fondamentali Appena si entra in un nuovo team o organizzazione, è difficile capire “come” fare le cose. Poco […]
Sei troppo aggressivo (e forse non te ne accorgi neppure): 6 segnali di allerta
in Crescita professionaleNon esprimere alcuna emozione al lavoro non ti rende più professionale. Ti rende indecifrabile. E quando non sei “leggibile”, rischi di essere: frainteso ignorato superato Qualcuno potrebbe approfittare di quella che appare come cedevolezza. Questo perché, come negli animali, anche nell’essere umano esiste una quota di aggressività. Non come difetto. Ma come energia funzionale. È […]
Vuoi volare nel lavoro? Ecco 5 pesi che devi mollare subito!
in Crescita professionaleSe ti chiedessi che cosa dovresti fare per avere più successo nel lavoro, probabilmente mi risponderesti con una lista di cose da aggiungere. Essere più diplomatico. Più audace. Più assertivo. Migliorare una competenza. Imparare qualcosa di nuovo. Insomma: fare di più. Ed è giusto. Ma qualche volta, per crescere professionalmente, non serve aggiungere. Serve togliere. […]
Come farsi notare al lavoro (se nessuno si accorge quanto sei bravo)
in Crescita professionaleFoto: Nadine_Em Sei accurato. Puntuale. Professionale. Concentrato. Uno che, nel team, ci sta bene. Sei ambizioso. Stai crescendo. Ti senti gratificato dai risultati e dai feedback positivi che ricevi. I successi ti stanno solleticando. Retribuzione più alta. Più prestigio. Maggiore influenza. In fondo, te lo meriti. Ti stai facendo il culo da anni. Come farsi […]
Basta signor Gentilezza: 6 chiavi per ottenere più rispetto al lavoro
in Crescita professionale, LeadershipSei una brava persona. Vuoi trattare bene gli altri. Vuoi essere gradito e apprezzato sul lavoro. Sei generoso, flessibile, educato. Non dici mai di NO. Un virtuoso. Poi, poco alla volta, inizi a notare qualcosa che non torna. Le persone intorno a te non rispondono bene alla tua filosofia da “bravo ragazzo”. Sei educato, ma […]
11 spunti per nascondere il nervosismo -e apparire più calmo e sicuro
in Crescita professionale, Sviluppo personaleFoto di Ryan MacGuire Che tu ci creda o no, anche le persone che sembrano più sicure possono essere nervose prima di un colloquio, una presentazione, una riunione o il primo giorno di lavoro. Il cuore accelera. Il respiro cambia. Il corpo si irrigidisce. I pensieri corrono. La differenza è che alcune persone hanno imparato […]
10 frasi che ti fanno apparire subito insicuro al lavoro – anche se non lo sei
in Crescita professionaleCome ho sottolineato più volte nel mio libro “Autorevolezza”, quando comunichiamo non conta soltanto ciò che vogliamo dire. Conta anche come lo facciamo arrivare agli altri. Soprattutto quando siamo sotto pressione, emozionati o nervosi, alcune espressioni possono farci apparire più esitanti, dipendenti dall’approvazione o poco convinti di ciò che stiamo dicendo. Non perché siano parole […]
13 errori che rendono ancor più dura la tua ricerca di lavoro – 2
in Colloquio di lavoro + CVLeggi anche la parte 1. 7. Ascolti (troppo) le persone Nonostante le migliori intenzioni, amici e familiari offrono input che possono farti sentire sopraffatto e mettere in discussione il tuo percorso di ricerca lavoro. I loro consigli sono basati sui loro valori e sulle loro esperienze e possono non conoscere i tuoi (reali) obiettivi e […]
13 errori che rendono ancor più dura la tua ricerca di lavoro – 1
in Colloquio di lavoro + CV, Sviluppo personaleCercare un lavoro può essere molto impegnativo, infatti si dice che la ricerca di lavoro è a sua volta un lavoro! La maggior parte delle persone pensa che trovare un lavoro oggi sia (oltre una questione di fortuna) difficilissimo per via della troppa competizione e della crisi economica. Cercare un lavoro potrebbe richiedere diversi mesi […]
10 domande toste toste per capire quanto sei tagliato per comandare
in LeadershipSei determinato e vuoi arrivare dove desideri. Bene. La determinazione è indispensabile. Come lo sono impegno, preparazione e voglia di mettersi in gioco. Ma desiderare qualcosa non significa necessariamente essere pronti. O essere tagliati per quel ruolo. Almeno, non ancora. E questo vale soprattutto quando si parla di leadership. Pronto a comandare? Ecco 10 domande […]
6 segnali che indicano che vuoi davvero lavorare per affermarti sul lavoro
in Il "mio" coaching, News“Troppa gente si occupa dei sensi unici e dei sensi vietati, senza mai mettersi in cammino.” Fabrizio Caramagna Poco importa quanto abbiamo ricevuto dalla vita, abbiamo un costante desiderio di miglioramento. Desideriamo di più. Vogliamo di più. Più successo, più soldi, più felicità, rapporti più solidi e … pensiamo, sogniamo e lottiamo per ottenere quello […]
13 linguaggi del corpo che come donna dovresti evitare per non perdere credibilità
in Colloquio di lavoro + CV, Crescita professionale“La questione non è chi mi darà il permesso, ma chi mi fermerà” Ayn Rand Tutti i leader sono giudicati (anche) dal loro linguaggio del corpo. Tutte le leader donne sono giudicate soprattutto dal loro linguaggio del corpo. E, più in generale, tutte le donne al lavoro vengono valutate anche — e spesso inconsciamente — […]
12 spunti potenti per superare un momento di scoraggiamento al lavoro
in Crescita professionale, Sviluppo personale“Scoraggiarsi significa perdere.” Bruce Lee Il lavoro non ti entusiasma più. Niente passione. Niente orgoglio. Gestisci un processo già avviato. Nessuno ti chiede un parere. Prendi lo stipendio e torni a casa. Ti impegni. Tanto. Ma ti senti bloccato. Avanzano sempre gli stessi. Le critiche arrivano puntuali. I riconoscimenti no. Corri. Ti sbatti. E nonostante […]
Vuoi migliorare il rapporto con il tuo capo? Ecco 9 azioni tanto semplici quanto potenti
in Crescita professionaleLe accortezze di una buona relazione professionale (sia con un collega, il capo o un collaboratore) sono semplici e facilmente applicabili. Ma proprio perché sono semplici… spesso vengono trascurate o eseguite con leggerezza. Oggi siamo tutti più permalosi e sensibili. Sicuramente avrai notato come le persone siano più facili a risentirsi e offendersi rispetto al […]
Un percorso di coaching? Siii, ma solo se facile e veloce
in Il "mio" coaching, NewsSe le cose ti sono sempre arrivate con poco sforzo, se hai sempre “vinto facile”, potresti non aver allenato i muscoli caratteriali, quelli necessari quando la strada diventa in salita. Cosa fai quando trovi sulla tua strada difficoltà, ostacoli o impedimenti? Insisti e persisti finché non raggiungi il tuo obiettivo oppure … getti la spugna […]
Come motivare il tuo team. Carota-bastone? Incentivi? Prima di tutto non devi …
in Gestione collaboratoriI giovani leader (e non solo) mi chiedono spesso come motivare collaboratori che descrivono come indifferenti, poco coinvolti o demotivati. Si aspettano di parlare di incentivi, benefit, premi, tecniche motivazionali. Magari qualche frase a effetto capace di riaccendere improvvisamente l’entusiasmo. La domanda, alla fine, è sempre la stessa: “Come si fa a motivare le persone?” […]