Tutti i mercoledì, da marzo 2013 …

Paranoia o reale possibilità di licenziamento? 9 indizi che potrebbero indicarne uno

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C’è chi la prende con filosofia. Chi con rassegnazione. Chi rimane sorpreso, scioccato, colto dal panico. Travolto da un tornado mentre sorseggiava un cappuccino. Proprio non se lo aspettava. Eppure, guardando indietro, quasi tutti se ne rendono conto: c’erano segnali. Indicazioni. Campanelli d’allarme. Non visti. O, più spesso, inconsciamente ignorati. L’ossessione del licenziamento L’idea di […]

9 modi per fermare la strisciante e continua sensazione di inadeguatezza al lavoro

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Hai la sensazione di essere meno efficace degli altri? Anche nelle attività più semplici? Hai paura di essere “lento”? C’è sempre troppo-da-sapere. Troppe competenze da dimostrare. Ogni nuovo incarico sembra enorme. E ogni incontro con il capo o con i colleghi potrebbe essere “quello buono” in cui scopriranno che non sei all’altezza? Anche se — […]

10 spunti per scrivere mail come un CEO, anche se non lo sei

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Siamo tutti occupati. Poco tempo. Tante cose da fare. Informazioni da gestire sempre più in fretta. Nessuno vuole perdere 10 minuti in una conversazione su qualcosa che richiederebbe una semplice mail. Allo stesso modo, nessuno ha voglia di decifrare messaggi contorti, lunghi o poco chiari. Che non vanno dritti al punto. Ecco 10 accorgimenti per […]

8 segnali che il problema non sono i tuoi collaboratori, ma sei tu!

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Foto di Arden Quante volte ti sei chinato su report, risultati e previsioni chiedendoti: “Perché il mio team non riesce a raggiungere i risultati?” Collaboratori poco motivati? Poco competenti? Scarsa iniziativa? Problemi di comunicazione? Mettere insieme persone capaci ed esperte non garantisce automaticamente che un team funzioni. Questo probabilmente lo sai. Ma prima di convocare […]

“Un percorso di coaching? Per me? Ma per favore …”

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Ci sono persone competenti, preparate, con anni di esperienza, che davanti alla possibilità di iniziare un percorso di coaching reagiscono più o meno così: “Coaching? Io?” “Non ne ho bisogno.” “So già cosa devo fare.” “I problemi li ho sempre risolti da solo.” A volte dietro queste risposte c’è semplicemente la convinzione di non averne […]

9 scuse che devi smettere di raccontarti se vuoi fare davvero qualcosa nella vita -2

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Leggi anche la parte 1. 5. “Gli altri hanno qualcosa in più” Molti hanno più talento di me. Alcuni sono più belli. Più brillanti, divertenti. Più ricchi. Tutti facciamo paragoni e confronti perché temiamo di non essere “abbastanza”. Ma questi non sono paragoni sani. Confrontare i peggiori pensieri su di noi con la migliore percezione […]

9 scuse che devi smettere di raccontarti se vuoi fare davvero qualcosa nella vita – 1

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Quando decidiamo di fare qualcosa, scegliamo il nostro obiettivo, (cambiare lavoro, mettersi in proprio, iniziare un percorso di coaching, andare 3 mesi in Sud America, ecc.) e spesso non appena la salita comincia a farsi dura, anziché metterci alla prova, insistere, persistere, molliamo facilmente. Molte volte ancor prima di partire. Creiamo scuse per non-agire per […]

5 segreti per diventare il leader indiscusso agli occhi del tuo team

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“Un buon leader ispira la gente ad avere fiducia nel leader, un grande leader ispira le persone ad avere fiducia in se stessi”. Lao Tse Essere leader non è semplice. Puoi avere esperienza, competenze tecniche, conoscere perfettamente il lavoro e prendere buone decisioni. Ma quando guidi un team c’è un’altra domanda con cui devi fare […]

9 frasi che non sentirai mai durante le mie sessioni coaching

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Le parole sono importanti. Nel coaching possono aprire una riflessione, mettere a fuoco qualcosa che fino a quel momento era confuso, oppure aiutare a guardare una situazione da un’altra prospettiva. Ma possono anche condizionare, indirizzare troppo o riempire inutilmente lo spazio. Per questo conta non soltanto ciò che un coach dice, ma anche ciò che […]

6 differenze fondamentali tra essere forte e fare solo lo spaccone

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Il mondo del lavoro di oggi non è mai stato così difficile, complesso e competitivo. Non è più solo una questione di conoscenze, capacità e abilità. È una questione di resistenza. Di forza. La forza fisica è facilmente visibile a tutti. La forza mentale no. Non si vede. Si sente. Come ho descritto nel mio […]

Vuoi chiedere un aumento ma sei bloccato? Ecco 6 principali paure

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Sei puntuale. Sei efficiente. Produttivo. Fai un buon lavoro. Hai sempre fatto un buon lavoro. E allora? Ti aspettavi di più. Un apprezzamento. Un riconoscimento. Un aumento. La verità è che ormai da anni stai aspettando una proposta dalla tua azienda o dal tuo datore di lavoro. Invece… tutto tace. Niente si muove. Nessuno si […]

Come esprimere il disaccordo al lavoro senza fare danni

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La nostra prima reazione è vedere il disaccordo come qualcosa di negativo, svantaggioso, spiacevole. Eppure, esprimere il disaccordo al lavoro — se gestito correttamente — può portare a miglioramenti. Guadagni produttivi, soluzioni inaspettate. Rinnovamento, innovazione, passione e vitalità nascono spesso proprio nelle polemiche, nella contraddizione e nello scambio di idee. Esprimere il disaccordo al lavoro […]

8 modi per scoprire chi ti pugnala alle spalle (prima che sia troppo tardi)

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“Il doppiogiochista pugnala alle spalle, getta l’arma ma non si avvede, stolto qual è, che gli rimane insanguinata la mano. E quel sangue non si lava…mai.” Giacomo Colosio Traditore al lavoro. Doppio-giochista. Opportunista. Giuda. Pugnalatore alle spalle. Fedifrago. Chiamalo come preferisci… hai capito perfettamente di chi sto parlando. Di quello/a che sembra tuo amico. Un […]

14 modi di gestire il corpo che minano la tua immagine di leader

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Quando parli con un collaboratore, partecipi a una riunione o affronti una conversazione difficile, non comunichi soltanto con le parole. Comunicano anche il tuo sguardo, la postura, i movimenti, le espressioni del viso e il modo in cui occupi lo spazio. Questo non significa che ogni gesto abbia un significato preciso. Incrociare le braccia non […]

Che cosa si fa davvero in una sessione di coaching? Un esempio reale

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Una domanda che mi viene fatta spesso è: “Michele, ma che cosa si fa concretamente durante una sessione di coaching?” E subito dopo: “Che cosa devo dire?” “Devo prepararmi?” “Di che cosa parleremo?” La risposta più semplice è questa: una sessione di coaching è una conversazione, ma non una semplice chiacchierata. Si parte da una […]

Cosa rispondono i leader quando non conoscono la risposta

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Tutto stava andando bene. Poi, proprio mentre tutti stanno chiudendo il laptop, qualcuno chiede: “Quindi… cosa pensi di fare adesso?” La stanza si ferma. Gli sguardi tornano su di te. Apri bocca. E tutto quello che esce è un farfugliante, tremolante: “Non lo so.” Dire spesso “non lo so” ti costa credibilità e influenza Come […]

12 cose da fare ogni giorno per essere ancora più leader del tuo team

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Quando ricopri una posizione di responsabilità, una parte importante del tuo lavoro consiste nel migliorare il modo in cui guidi le persone. Essere leader significa distribuire compiti, prendere decisioni, controllare risultati e assicurarsi che il lavoro venga fatto. Ma non basta. Guidare un team significa occuparsi del lavoro e, nello stesso tempo, delle persone che […]

15 momenti in cui tacere è molto meglio che parlare

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“Le persone che sanno poco sono solitamente dei grandi parlatori, mentre gli uomini che sanno molto dicono poco.” Jean-Jacques Rousseau Dovremmo parlare molto meno. Tutti. La crescita personale inizia quasi sempre da una presa di coscienza scomoda: il problema, spesso, siamo noi. Parliamo troppo. Parliamo male. Più del dovuto. E a volte — senza volerlo […]