Tutti i mercoledì, da marzo 2013 …

10 errori stupidi che fanno anche i manager intelligenti

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Molti professionisti sono convinti che essere leader sia una “conseguenza logica” di una posizione o un titolo. Tuttavia, la leadership riguarda più il comportamento che le abilità o le conoscenze specifiche. Ha molte sfaccettature. È un’abilità che deve essere affinata ogni giorno. Il pericolo di commettere errori è sempre presente. Anche i manager che si […]

10 cose da evitare se vuoi il successo professionale

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Foto Pixabay Se vuoi raggiungere i tuoi obiettivi (grandi o piccoli, poco importa) è senz’altro utile comprendere cosa-fare per avere il successo professionale. Altrettanto importante è conoscere anche cosa-non-fare. Ecco 10 cose da evitare se vuoi ottenere il successo professionale:     LA TUA AUTOREVOLEZZA SUL LAVORO > puoi prendere spunti interessanti dal mio libro “Autorevolezza”   […]

Collaboratore introverso: 7 spunti per aumentarne motivazione e produttività

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Foto di MIXU Se sei un team leader di natura socievole, estroversa, lavorare con un collaboratore o un dipendente introverso, potrebbe risultare frustrante e spiazzante. Una persona introversa comunica poco e preferisce stare da sola. Preferisce feedback scritti o follow up. È portata a risolvere problemi complessi e pianificare strategie. Interagire con un gruppo ristretto […]

Mancata promozione sul lavoro: come reagire e riproporti più forte di prima

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Foto di Evelyn Chong Ti meriti una pacca sulla spalla. Davvero! Hai lavorato sodo negli ultimi tempi. Ti sei messo in gioco su progetti importanti. Hai speso energie, attenzione, presenza. Hai avuto il coraggio di proporti per quella promozione… ma l’avanzamento è andato (purtroppo) a qualcun altro. Succede. Più spesso di quanto si dica. Tutti […]

Parlare al team: 9 suggerimenti per la tua comunicazione efficace

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Foto di Pavel Danilyuk Nel tuo ruolo di manager, imprenditore o team leader — anche di un piccolo gruppo di collaboratori — è normale essere chiamati a parlare davanti ad altre persone (team, capo, clienti…) anche solo per pochi minuti. I motivi sono tanti: una nuova procedura, una presentazione, una riunione, un report, un aggiornamento. […]

Gestire un team giovane: 10 spunti per la tua leadership

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Foto di Yan Krukau Come ogni generazione che si affaccia alla ribalta, i giovani d’oggi sono tanto criticati e bistrattati quanto fraintesi. Molti sono egocentrici, irriverenti, insolenti, sfacciati, comunicano tantissimo, troppo e male. Ma sono anche creativi, intelligenti, Smart, tolleranti, entusiasti, “attaccati” ai valori della famiglia, della comunità e dell’ambiente. I collaboratori giovani non sono […]

4 motivi per preferire colloqui di persona con i tuoi collaboratori

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Foto di Tima Miroshnichenko I progressi tecnologici (messaging, videoconferenze, social networking ecc.) hanno creato alternative comunicative più flessibili, veloci ed efficaci soprattutto se relazionate a fattori come distanza e tempo. L’uso eccessivo del digitale e dell’elettronica può portare, col passare del tempo, a interazioni personali aride, sterili, senz’anima che causano sentimenti d’isolamento e la pericolosa […]

Il post più letto nel 2022 sul mio portale ferrarelli-coaching

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Ecco il post che ha conteggiato più letture nel 2022 sul mio portale ferrarelli.coaching (ca. 15.000 volte – dati Analytics). Penso che ci sia poco da aggiungere. La tematica la dice lunga sulla complessità dei tempi che stiamo vivendo. Buona lettura. Cosa dire a qualcuno che sta attraversando un momento difficile La vita in questo […]

Come guardare negli occhi il capo, il titolare il CEO (fearless)

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Foto di Yogendra Singh Il contatto visivo è uno degli strumenti più potenti della tua autorevolezza. E anche uno dei più trascurati. In diversi post ho parlato dell’importanza di guardare negli occhi il tuo interlocutore. E del motivo per cui, in alcune situazioni, questo diventa difficile. Molti professionisti avvertono disagio quando si trovano davanti al […]

Fare un errore nel nuovo lavoro? 5 cose da ricordare

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Foto di Vanessa Sezini Hai timore di chiedere sempre le stesse cose? Sbagliare anche quelle più semplici? Hai la sensazione di sentirti “pesante”? Poco smart? La paura di fare errori nel nuovo lavoro colpisce tutti: dimenticare passaggi delle procedure ignorare (senza volerlo) la gerarchia aziendale credere di avere ragione ripetendo a memoria qualcosa letto chissà […]

Bassa autostima: 12 segnali evidenti che mostri anche sul lavoro – 2

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LEGGI ANCHE > la parte 1. 8. Bassa autostima: trovi sempre delle scuse “Non ho tempo” “Gli altri hanno tutte le fortune” “Gli altri hanno qualcosa in più” “Non sono portato” Accettare la tua “responsabilità” personale ti potrebbe sembrare una debolezza, invece è un segno di forza interiore e consapevolezza di sé. Piuttosto che osare, […]

Bassa autostima: 12 segnali evidenti che mostri anche sul lavoro

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Una scarsa autostima può influenzare i tuoi pensieri, le tue emozioni e il tuo comportamento. Una bassa autostima può anche influire sulle tue capacità professionali e sulla tua carriera. A volte questi segnali possono essere evidenti, ma in alcuni casi possono essere molto più sottili. Non sarà facile leggere questi segnali di scarsa fiducia, perché […]

Comunicare in modo efficace: il potere del silenzio strategico

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Foto di Barbara Olsen Se desideri comunicare in modo efficace, vedere in azione il potere del silenzio, la prossima riunione prova a porre una domanda aperta, aspetta in silenzio e comincia mentalmente a contare … 1-2-3-4 … Un silenzio di circa 10 secondi diventerà già incredibilmente scomodo. A questo punto ci sarà sicuramente qualcuno che […]

Comunicare bene con i collaboratori: evita di minimizzare

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Foto di rawpixel da Pixabay “Cosa vuoi che sia! Non è una tragedia quello che è successo, pensa a chi non lavora neanche!” “Dai, piuttosto, parliamo di cose serie, hai inviato il preventivo?” “Guarda che non è così difficile, ti faccio vedere!” Spesso ce ne usciamo con queste esclamazioni perché pensiamo che minimizzare i problemi (degli altri) possa […]

Vincere una discussione al lavoro: evita di stare sulla difensiva

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Foto di fauxels Nel pieno di una discussione… parli in tutta fretta? Non lasci all’altro il tempo di spiegare? Ascolti poco… ma presumi di sapere cosa vuole dire? Per “vincere” la discussione ti aggrappi alle giustificazioni? Oppure ti nascondi dietro errori di altri per evitare di assumerti la tua responsabilità? Se qualcuno ti dicesse che […]

Errori del manager: concentrarsi solo sui risultati e non sulle persone

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Avere il titolo di team leader è molto invitante e stimolante. Gestire persone è affascinante ma anche difficile. Richiede tempo e applicazione. Spesso le persone “sbarcano” in posizioni manageriali senza avere le giuste competenze e la dovuta preparazione. I collaboratori impegnano. Fiaccano. Prosciugano. Se vuoi gestire un team (piccolo o grande, non fa differenza), se […]

Dare feedback: 15 cose da imparare dai grandi CEO

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Foto di ANTONI SHKRABA Quanto ti piace dare un feedback negativo a un tuo collaboratore? Non molto, credo, ma fa parte del tuo lavoro. Tiene presente che il feedback se condotto in modo costruttivo, fornisce coerenza, guida e diventa prezioso sia per te che per il tuo dipendente. Lo scopo di dare feedback non dovrebbe […]

Come comunicare con una persona arrabbiata sul lavoro

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Foto di Christian Supik (Fotografie) + Manuela Pleier (Design) da Pixabay Come confrontarti con un collega arrabbiato perché non hai condiviso un documento importante? Come rispondere a un capo imbufalito per una scadenza dimenticata? Succede più spesso di quanto pensi. C’è chi alza la voce. Chi urla. Chi rilancia ancora più forte. Altri provano a mantenere la calma, […]