Tutti i mercoledì, da marzo 2013 …

9 domande per capire quanto sei pronto per la leadership – parte 1

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Desiderare il titolo di team leader, lo stipendio migliore e il prestigio della leadership non basta. Non tutti sono tagliati per essere capi. Per essere leader. Considera la possibilità che potresti non essere ancora pronto per questo passo. Almeno non ancora. Senza mancare di rispetto per i lavori usuranti, come ho scritto nel mio primo […]

Perdere il lavoro: la domanda giusta che devi farti

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Foto di Engin_Akyurt da Pixabay “Le notti insonni generano grandi idee o grandi mostri.” Filippo Alosi Perdere il lavoro. Paura del futuro. Non sapere cosa fare. A certe incognite non si può rispondere con slogan e frasi fatte. Soprattutto quando accade qualcosa (magari di inaspettato) che ha un impatto sulla tua carriera. La tua vita. La perdita del […]

Comunicare con il team di lavoro: 9 spunti

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Sei il leader del tuo team. È il momento di entrare nel concreto. Fornire il tuo appoggio e aiutare chi ti circonda. Far sentire che ci sei. Sostieni e incoraggia la “tua gente”. Costantemente, Fai sentire che sei un capo attento e presente anche e soprattutto in questi momenti difficili. Sei il leader del tuo […]

Il percorso di coaching: investi su te stesso – parte 7

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  STAI LEGGENDO LA PARTE 7   “Conquista te stesso, non il mondo.” Cartesio Quanto tempo ti ci è voluto? Pochi anni? Diversi mesi oppure neanche il tempo di finire la prova lavoro? Ti è bastato poco. Molto poco … per capire che tutti i libri che hai letto, i diplomi e la laurea che […]

Il percorso di coaching: frasi che non ti dirò mai – parte 6

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  STAI LEGGENDO LA PARTE 6   Le parole sono importanti. Nella mia professione di coach durante le sessioni di coaching, le parole devono stimolare, ispirare e spronare ma possono anche scostare, confondere o stancare. Ci vuole attenzione, moderazione e competenza. Una cosa è certa … ecco 9 frasi che sicuramente non mi sentirai mai […]

Il percorso di coaching: 7 motivi perché resisti – parte 5

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  STAI LEGGENDO LA PARTE 5   Ho notato (nella mia esperienza) diversi motivi ricorrenti per cui alcune persone (pur interessate alla loro crescita professionale e affascinate dal coaching) esitano e “resistono” a intraprendere un percorso di coaching individuale. Ecco alcuni motivi che causano “resistenza” nell’approcciare il coaching: 1. Mancanza (presunta) di tempo Molte persone […]

colloquio di lavoro vincente

Il percorso di coaching online: funziona? – parte 4

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  STAI LEGGENDO LA PARTE 4   La hall dell’hotel**** vicino la Stazione Centrale, la biblioteca dell’Università, lo snack bar di fronte l’Università, il locale trendy di Milano (all’ora dell’aperitivo), i tavolini esterni del bar trendy (sempre all’ora dell’aperitivo), la saletta interna del bar trendy (non all’ora dell’aperitivo – ma quanta gente c’è in giro […]

Il percorso di coaching: 6 segnali che sei pronto – parte 3

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  STAI LEGGENDO LA PARTE 3   Poco importa quanto abbiamo ricevuto dalla vita, abbiamo un costante desiderio di miglioramento. Desideriamo di più. Vogliamo di più. Più successo, più soldi, più felicità, rapporti più solidi e pensiamo, sogniamo e lottiamo per ottenere quello che stiamo cercando. I grandi manager, politici e atleti hanno un allenatore. […]

Il percorso di coaching: 9 credenze da sfatare. Subito – parte 2

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  STAI LEGGENDO LA PARTE 2   Ci sono molte credenze preconcette sul coaching. Alcuni di queste sono infondate. Veri e propri miti. Queste opinioni si sono diffuse fino a radicarsi. Ecco le principali credenze sul percorso di personal coaching che andrebbero sfatate. Subito. 1. “Non ho problemi. Sto lavorando bene. davvero. Non ho bisogno […]

Il percorso di coaching: cosa è – parte 1

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  STAI LEGGENDO LA PARTE 1   Spesso ricevo dai miei contatti una domanda: “Michele, potresti spiegarmi in concreto cosa è un percorso di coaching?”. Ecco la prima parte (di un articolo diviso in più parti) estratto del mio libro “Autorevolezza” che spiega la struttura e la modalità del percorso di coaching. Il percorso di […]

Come scrivere email da vero leader: rispondere mail arrabbiate

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STAI LEGGENDO LA PARTE 4 Ci sono diversi studi che indicano che circa il 50% delle email viene interpretato male. E ti credo! Quando scrivi una mail hai solo il testo. Niente tono, niente espressioni, nessun contesto. Questo significa perdere gran parte dell’efficacia comunicativa. Ed è proprio qui che nascono incomprensioni, tensioni, conflitti. Come rispondere mail […]

Come scrivere email da vero leader: la gestione dei conflitti

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STAI LEGGENDO LA PARTE 3 Ogni giorno, appena sveglio, ti piaccia o no, sai che dovrai comunicare. Il modo in cui scegli di farlo — consapevolmente oppure no — influenza le tue giornate. E intensifica le tue emozioni. Le email di lavoro, in questo senso, sono uno strumento potente. Ma anche pericoloso. È facile trasformarle […]

Come scrivere email da vero leader: cosa evitare con il capo, titolare, CEO

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STAI LEGGENDO LA PARTE 2 Diversi studi indicano che circa il 50% delle email viene interpretato male. E ti credo. In una mail hai solo le parole. Tutto il resto manca: tono, sguardo, intenzione. Significa perdere gran parte dell’efficacia comunicativa. È così facile creare incomprensioni con il capo, il titolare, il CEO Come scrivo anche […]

Come scrivere email da vero leader

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STAI LEGGENDO LA PARTE 1 Come scrivere email da vero leader. Siamo tutti occupati. Poco tempo. Troppe cose da fare. Le informazioni corrono veloci. Le email anche. Eppure è proprio lì dentro che si gioca una parte della tua autorevolezza. Non nelle grandi riunioni. Non nei momenti ufficiali. Nelle email di tutti i giorni. Quante […]

Ti senti inadatto nel nuovo lavoro? 12 spunti per riprendere fiducia

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Cominciare un nuovo lavoro è come il primo giorno di scuola. Di tempo ne è passato ma, anche se ora sei adulto e le apprensioni sembrano diverse, se ci pensi bene … in fondo in fondo le domande che ti poni sono le stesse. “Piacerò?” “I miei colleghi saranno disponibili o arroganti?” “Mi accetteranno o […]

Conquistare la stima del tuo team – frasi celebri

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  STAI LEGGENDO LA PARTE 8   Se il Mercato del Lavoro sta cambiando (anche in conseguenza della crisi che ci sta investendo), allora gioco-forza deve cambiare anche il tuo modo di approcciare il tuo lavoro e il tuo team. È necessario coinvolgere le persone che lavorano con te. Non concentrarti solo sui compiti da […]

Conquistare la stima del tuo team: non stare sulla difensiva – parte 7

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  STAI LEGGENDO LA PARTE 7   Hai già visto “all’opera” una persona sulla difensiva? Non appena inizi a parlare, incrocia le braccia. Alza le “barriere” per proteggersi. Comincia a giocherellare con la penna. Distoglie lo sguardo. Volta la testa. Difende a oltranza il suo operato. Il linguaggio non verbale rivela la difensiva Il linguaggio […]

Conquistare la stima del tuo team: scegli colloqui di persona – parte 6

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  STAI LEGGENDO LA PARTE 6   I progressi tecnologici (messaging, videoconferenze, social networking ecc.) hanno creato alternative comunicative più flessibili, veloci ed efficaci soprattutto se relazionate a fattori come distanza e tempo. Tuttavia, l’uso eccessivo del digitale e dell’elettronica può portare, col passare del tempo, a interazioni personali aride, sterili, senz’anima che causano sentimenti […]