10 modi di apparire più autorevole al lavoro (anche se non lo sei)
Quando dai una disposizione ti sudano le mani?
Sei timido, schivo.
Introverso.
Sembri più giovane del tuo ruolo
(per via del look, dell’abbigliamento, ecc.)
e senti di dover accumulare più credito e considerazione intorno a te?
Ti senti un “tenerone” ma devi gestire collaboratori — 2 o 20 poco importa —
e hai bisogno di emanare più rigore e autorevolezza?
Essere più autorevole al lavoro parte da te.
Potrei dirti:
“È solo una questione di approccio”
oppure potresti leggerlo nel mio libro “Autorevolezza” (NUOVA edizione aggiornata 2025).
Ma lo sai già:
queste frasi non ti faranno sentire, per magia,
più sicuro, rilassato e solido.
Molti — soprattutto giovani leader —
minano la propria autorità senza rendersene conto.
Poi si chiedono (e mi chiedono) perché non vengono rispettati.
L’autorevolezza non è una questione di posizione.
È una questione di percezione.
Ecco 10 modi per “traspirare” fiducia ed essere più autorevole al lavoro:
1. Sapere cosa dire quando non sai la risposta
Dire “non lo so” non è una tragedia.
Ripeterlo spesso, senza alternativa, sì.
Se ti imbarazzi, quando non conosci la risposta,
e te-ne-esci con un arrendevole “Non lo so”,
spingi le persone ad andare da altri …
a non venire da te, la prossima volta!
Addio essere autorevole al lavoro.
Meglio prepararsi risposte più efficaci.
Approfondisci nel mio post
“Cosa dicono i leader quando non conoscono la risposta”.
2. Non arrabbiarti (né mostrarlo)
Chi è sicuro non ha bisogno di ostilità.
Puoi essere serio, pensieroso, fermo.
Non aggressivo.
Sei consapevole di avere l’autorità e
la competenza per risolvere i contrasti
e i problemi.
3. Fai della comunicazione la tua alleata
Parla più lentamente.
Alza il volume.
Abbassa il tono a fine frase.
Usa pause.
Elimina riempitivi tossici
(“uhm”, “credo”, “vero?”).
Presta attenzione al tuo tono di voce.
Non essere esitante o incerto.
Evita di finire le frasi innalzando il tono come se stessi facendo una domanda, a meno che sia veramente una domanda.
Non aver fretta di rispondere.
Utilizza le pause in modo efficace.
4. Sii allineato con capo e azienda
Nulla distrugge più velocemente l’autorevolezza
di una tua direttiva smentita un minuto dopo
dal tuo capo, il big-boss o dal titolare.
È importante che tu sia allineato su procedure,
modus operandi dell’azienda,
questioni difficili o sensibili.
Se riesci a “sincronizzarti” in anticipo,
sarai in grado di agire con più fiducia,
sapendo che nessuno ritratterà quello che hai detto o fatto.
5. Smetti di voler piacere
Quando non sei ancora sicuro della tua autorità,
cerchi l’approvazione e “l’amore” degli altri.
Col tempo succede l’esatto contrario:
i problemi vanno risolti,
i collaboratori sono frustrati
e si lamentano con tanti saluti …
all’autorevolezza del leader!
Cercare approvazione indebolisce.
Il tuo obiettivo non è essere amato,
ma essere efficace e rispettato.
6. Usa una postura autorevole
Prenditi spazio.
Schiena dritta, piedi saldi, mani visibili.
Il corpo parla prima di te.
Al contrario,
posture non pertinenti
(chiuso in te stesso, testa e sguardo di lato,
postura molle o troppo rilassata, ecc.)
indicano scarsa fiducia e bassa autostima.
7. Impara a reggere il silenzio
Il silenzio è una fonte di grande forza.
Lao Tzu
Molte persone sentono il silenzio
come un segno di debolezza,
e lo “colmano” parlando.
Purtroppo.
Utilizza le pause e il silenzio per creare
maggior effetto mentre parli,
aiuta a conferire autorità al tuo pensiero.
Prenditi qualche secondo (per raccogliere i pensieri),
prima di rispondere.
Quel piccolo periodo di silenzio
dimostrerà la forza del tuo pensiero.
8. Non metterti sulla difensiva
Accogli obiezioni e aggiustamenti.
Mostrano sicurezza, non debolezza.
Se ti metti sulla difensiva,
quando le tue idee o le tue azioni sono messe in discussione,
in realtà metti in evidenza la tua insicurezza.
9. Sii diretto
Dire ciò che va detto
è sempre più autorevole
che evitarlo.
La comunicazione efficace è il primo passo
verso il tuo successo.
Non evitare conversazioni difficili o scomode,
apparirai molto più autorevole al lavoro dicendo quello-che-deve-essere-detto.
Semplicemente.
10. Fronteggia e guarda negli occhi
Non fissare.
Ma torna con lo sguardo.
La tua presenza passa anche da lì.
Se guardi verso il basso mentre parli,
sembrerai insicuro,
e le tue parole perderanno effetto.
Forza.
Come un animale afferma la sua autorità,
così tu puoi assumere la posizione di “potere”,
fronteggiando (nel senso di stare di fronte)
direttamente il tuo interlocutore.
Si può imparare a essere più autorevoli al lavoro?
Sì.
L’errore più grande è dire:
“Sono fatto così”.
Il percorso “Voce, attitudine, presenza: comunica
autorevolezza da Executive”
ti aiuta a trasformare il tuo stile
senza snaturare chi sei.
Autorevolezza non è durezza.
È chiarezza, presenza e coerenza.
Quando cambi il modo in cui ti esprimi,
cambia il modo in cui vieni trattato.
Formatore e Coach.
